為使新入路職工盡快融入職工隊(duì)伍、盡快熟悉掌握崗位技能、盡快成為獨(dú)擋一面的工作能手，近日，蘭鐵局銀川客運(yùn)段根據(jù)青工年輕好學(xué)有激情和現(xiàn)場操作缺乏經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)缺點(diǎn)，“量身定做”培訓(xùn)計(jì)劃，從段情教育、職業(yè)道德、列車服務(wù)禮儀、消防安全、勞動安全、客運(yùn)基本規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范、乘務(wù)間資料臺帳填寫、列車緊急救護(hù)常識、非正常情況應(yīng)急處置、實(shí)名制購票和互聯(lián)網(wǎng)購票以及路風(fēng)路譽(yù)等方面對他們行全方位培訓(xùn)、“訂單式”培訓(xùn)、現(xiàn)場示范培訓(xùn)、操作演練培訓(xùn)，并利用當(dāng)季季節(jié)性安全運(yùn)輸特點(diǎn)，對新職人員進(jìn)行惡劣天氣下安全乘降注意事項(xiàng)培訓(xùn)，快速提升新工業(yè)務(wù)技能，使之成為安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場的生力軍。
同時(shí)，該段充分利用新媒體，組織新工集中觀看品牌列車打造宣傳片、微電影以及安全生產(chǎn)紀(jì)錄片等，進(jìn)行形勢任務(wù)教育，使新工了解當(dāng)前鐵路發(fā)展新形勢，了解崗位特點(diǎn)。培訓(xùn)之余，還組織一批班組業(yè)務(wù)骨干為新工講述自已參加工作以來的成長史，激發(fā)青工奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)和工作熱情。開展籃球友誼賽、拓展訓(xùn)練等業(yè)余活動，增強(qiáng)新工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和互動能力。
針對新職人員多數(shù)來自外地，對本地環(huán)境不熟悉的實(shí)際，為他們提前準(zhǔn)備生活用品，合理安排食宿，聘請退伍職工當(dāng)教官，從出早操、疊被子、課前一支歌、隊(duì)列訓(xùn)練，到晚九點(diǎn)全部學(xué)員熄燈就寢等一系列方式進(jìn)行軍事化管理，使他們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，全面提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作能力，力爭盡早適應(yīng)工作崗位，為客運(yùn)創(chuàng)新發(fā)展建功立業(yè)。
