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這是書語人間為你解讀的第197本書
《這些道理沒有人告訴過你》
今天，靈遙將給你帶來一本新書，名字叫做《這些道理沒有人告訴過你》。早在7年前，我就反反復(fù)復(fù)地讀過它好幾遍了，也可以說，正是因?yàn)樽x過這本書，靈遙才能夠在離開大學(xué)校園前，就在深圳找到了一份心儀的工作。01.
擇業(yè)：找對(duì)方向，再奔跑
常言道「男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎」，剛剛畢業(yè)，就要選定好一個(gè)打算奮斗個(gè)近40年的就業(yè)方向，可真不是一件容易的事情。特別是，加上了父母的介紹，和七大姑八大姨的叨叨后，這件事情，就變得更加地復(fù)雜了。那么，什么才是選擇行業(yè)、職業(yè)和公司的正確方法呢？來和靈遙一起看看作者怎么說吧。盡管大家都聽過「360行，行行出狀元」這句話，但是，不同行業(yè)的起薪和未來的發(fā)展前景，還真是大不一樣。
圖 | 2018年十大熱門就業(yè)專業(yè) By 梧桐果舉個(gè)例子吧，改革開放近30年，人們的經(jīng)濟(jì)實(shí)力與過去相比，都翻了個(gè)好幾番。物質(zhì)條件的發(fā)展，也使得人們就金錢去享受更好的生活，如，更加智能化的家居、更加個(gè)性化的服務(wù)，和對(duì)養(yǎng)老教育的高要求。如果你進(jìn)入的恰好是這一類的行業(yè)，未來的發(fā)展前景也會(huì)相當(dāng)可觀的。如果你想要有好發(fā)展，選到了一個(gè)朝陽行業(yè)還不夠，你還得選一家發(fā)展速度夠快的公司。這樣的公司，一般來說都有很好的成長體系，和專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制，再加上領(lǐng)導(dǎo)教給你的工作方法，和同事間積極上進(jìn)的工作氛圍，對(duì)你日后的成長，都是很有幫助的。
所以，寧做鳳尾，不做雞頭，這句話，對(duì)初入職場(chǎng)的新人來說，還是很有必要的。同樣是在一家公司里，前臺(tái)、中臺(tái)、后臺(tái)，不僅薪水大不相同，未來的發(fā)展?jié)摿σ彩遣煌摹?/span>比如，你在一家公司里做核心業(yè)務(wù)，如，軟件公司里的實(shí)施工程師、華為里的程序研發(fā)、新東方里做老師、證券公司里做市場(chǎng)分析或銷售，那么，領(lǐng)導(dǎo)考慮到公司未來的發(fā)展，肯定會(huì)花大力氣來培訓(xùn)你，幫助你快速上手這個(gè)行業(yè)。至于其它的配角部門，當(dāng)然，也很重要。不過，它們的發(fā)展的機(jī)會(huì)和上升空間相對(duì)來說，也會(huì)比核心部門，少許多。所以，選擇行業(yè)也好，公司和職業(yè)也罷，請(qǐng)先看好了，再下手。02.
求職前準(zhǔn)備：做好這四件事，再開始！
談到「找工作」這事，常常有人找到靈遙，和我抱怨，幾次投簡歷都石沉大海，面試了好幾次，都被面試官婉拒在了公司門外。一開始，我會(huì)主動(dòng)安慰他們幾句，遇到關(guān)系好的，還會(huì)主動(dòng)提出幫他們看看材料，結(jié)果，每到這個(gè)時(shí)候，「我沒有統(tǒng)計(jì)過自己投過哪些公司」「我的簡歷都是固定的」「面試我一般是接到邀請(qǐng)后再準(zhǔn)備」等理由，全都冒了出來，讓我不得不感慨 —— 你的事情，你自己都不放在心上，誰還會(huì)放在心上呢？所以，求職前，請(qǐng)先做好下面四件事情吧：1. 次次改簡歷
以前幫公司收簡歷時(shí)，靈遙曾遇到過各種各樣的「奇葩」簡歷，比如，連公司名字都沒有改，就把簡歷投了過來，或是，把連職位要求都不看，就開始寫簡歷，或是，同一個(gè)時(shí)間段里，居然在兩個(gè)省份的兩家公司里，擔(dān)任著不同的職務(wù)。看到這樣的簡歷后，我的心里都會(huì)浮現(xiàn)出一句話，大哥，找工作的時(shí)候，這種低級(jí)錯(cuò)誤，咱能別犯了嗎？看你的簡歷，我也是有時(shí)間成本的……所以，哪怕是在人頭攢動(dòng)的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，也請(qǐng)先瀏覽一下公司的宣傳版，改改簡歷，再投吧！2. 統(tǒng)計(jì)你都投了哪些公司的哪些崗位多投一份簡歷，多一個(gè)機(jī)會(huì)，這道理咱都懂。不過，連著投了二、三十家公司后，特別是不同的崗位后，咱門是不是可以做一個(gè)excel表格，來記錄一下進(jìn)度呢？你想想，當(dāng)人家HR看完了你的簡歷，打電話邀請(qǐng)你去面試的時(shí)候，你問出了「抱歉，你是？」，這得有多尷尬。別小看「人脈」的力量，特別是在以「人情」著稱的中國，多個(gè)人，幫你遞一下簡歷，你拿到面試的概率，也會(huì)高個(gè)好幾成。尤其是在這個(gè)人是你心儀公司里的HR，或是部門領(lǐng)導(dǎo)面前的「紅人」時(shí)，他的一兩句評(píng)價(jià)，甚至可以決定你下個(gè)月是去公司里報(bào)到上班，還是繼續(xù)在招聘市場(chǎng)上漫天撒網(wǎng)。所以，請(qǐng)主動(dòng)與你的師兄師姐，和獵頭小哥哥、小姐姐們，建立起「革命情誼」吧！找工作前，一個(gè)正式的郵箱、一張能夠找到你的手機(jī)卡、一身套裝、一個(gè)好的包包、一個(gè)體面的求職筆記本，都是很重要的武器。沒有了它們的幫助，找工作這件事，可謂是艱難萬分。我們先來看第一個(gè)，一個(gè)正式的郵箱。一個(gè)性能穩(wěn)定的郵箱，可以幫助你及時(shí)地查收公司的通知，推進(jìn)后續(xù)的求職工作，像是網(wǎng)易、搜狐、新浪，都是很靠譜的。至于，qq什么的，則很容易被當(dāng)成是「垃圾」郵箱加入黑名單里。接下來，一張穩(wěn)定不變的手機(jī)卡，不欠費(fèi)、不停機(jī)，才能夠讓對(duì)方HR打算聯(lián)系你的時(shí)候，快速地找到你。你別小看這事，填錯(cuò)的電話號(hào)碼，一再收不到面試邀請(qǐng)到人，可是大有人在。正所謂「人靠衣裝，佛靠金裝」，一身得體的套裝和一個(gè)好的包包，都能夠在面試時(shí)，給對(duì)方留下一個(gè)穩(wěn)重靠譜的印象。所以，請(qǐng)不要在面試的前一天，再急匆匆地去選購吧。最后，你需要一個(gè)求職筆記本，在里面，寫下你求職過程中，看到過的、有用的資訊。畢竟，好記性，不如爛筆頭，特別是面經(jīng)（如，面試關(guān)鍵問題、面試流程、面試避坑指南）多記些總是好的。03.
簡歷：展示你真正實(shí)力的時(shí)候到了！
在開始制作第一份簡歷前，我們都來想想：拿到一份簡歷后，HR是如何確定，是否要繼續(xù)了解這個(gè)應(yīng)聘者的？首先，你要知道，HR的時(shí)間都不多，特別是熱門行業(yè)、熱門企業(yè)的HR，發(fā)出一個(gè)招聘函后，甚至?xí)谝恢軆?nèi)，收到好幾百份簡歷。所以，一份簡歷，HR能夠給出10-30秒就不錯(cuò)了。想象一下，10-30秒，看完1張A4紙，你要怎么才能夠博得對(duì)方好感呢？很簡單，對(duì)照用人部門的要求，把「關(guān)鍵詞」加粗標(biāo)出來。舉個(gè)例子，你現(xiàn)在打算應(yīng)聘的職位是打印耗材產(chǎn)品經(jīng)理，硬性要求有四個(gè)，善于運(yùn)用MIF管理、CR提升方案及戰(zhàn)略、兼容品情況了解分析與對(duì)應(yīng)、競(jìng)爭力及競(jìng)品分析。OK，先把這4個(gè)要求寫在簡歷上，加粗了再說。當(dāng)然，這個(gè)方法，用上后，只能說明你的簡歷，及格了。首先，你的簡歷里要有亮點(diǎn)，也就是與別人與眾不同的地方 ，比如，你做過義工，去很多個(gè)國家旅行過，堅(jiān)持跑步了很多年，等等，都是你的特色。只要與職位相關(guān)，都是可以寫的。其次，你的簡歷上，充分地展現(xiàn)了你如何用你的技能，來幫對(duì)方賺錢！賺錢！賺錢！
也就是說，你的簡歷上，不僅要有業(yè)績，還必須要以結(jié)果為導(dǎo)向。舉個(gè)例子，同樣是銷售，只寫自己賣了什么，就不如寫自己「在多少個(gè)月內(nèi)，賣出了多少錢」來得有說服力。這樣的一份「人無我有，人好我優(yōu)」的簡歷，拿到面試機(jī)會(huì)，也就不在話下了。04.
求職信：寫一封打動(dòng)HR的求職信
在把簡歷發(fā)給對(duì)方的同時(shí)，你還得來告訴人家，為什么需要抽出時(shí)間，來看你的簡歷。這，便是求職信的妙用了。然而，靈遙卻發(fā)現(xiàn)，有很多人，都不會(huì)寫求職信。比如，有的人可能會(huì)在寫求職信的時(shí)候，寫了太多無關(guān)緊要的套話，讓人讀起來心生厭煩，有的人則可能不注意求職信的邏輯，讓HR在讀完了你的求職信后，仍然不知道你想要干嘛。也正是這些「小失誤」，才讓一份份原本有戲的工作，從你的手心里飛走了。首先，你得禮貌地稱呼對(duì)方，如果能夠知道對(duì)方的姓氏最好，如果不知道，那就用尊敬的招聘負(fù)責(zé)人吧。其次，你得說明你是從哪里得知了這個(gè)招聘啟事的。比如，昨天在xxx網(wǎng)站上看到了貴公司的招聘啟事，特來毛遂自薦。當(dāng)然，你「迫切」的心情，也最好抒發(fā)一下，畢竟，人都是更愿意接觸喜歡自己的人的。再次，你得說說，你為什么是最合適的。這個(gè)和寫情書的思路是一樣，主要是從你過去的經(jīng)歷中，挑選三件與招聘要求有關(guān)的成績即可。與簡歷的寫作一樣，數(shù)據(jù)說話，著重體現(xiàn)「人無我有，人好我優(yōu)」。
最后，表明一下你對(duì)見面的期待，以及提醒對(duì)方簡歷在附件。結(jié)合靈遙自己找工作的經(jīng)歷，我有兩個(gè)提升簡歷應(yīng)答率的心機(jī)給大家：第一個(gè)，是在落款后面，寫上自己的電話號(hào)碼，方便對(duì)方在看了你的簡歷后，直接打電話給你；第二個(gè)，是主動(dòng)把簡歷轉(zhuǎn)成word97的版本，方便對(duì)方的讀?。ㄌ崾荆?/span>發(fā)送前先打開看看）。明天，我將繼續(xù)為大家解讀這本《這些道理沒有人告訴你》中，和網(wǎng)申、群面、面試有關(guān)的內(nèi)容。
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