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親愛的共讀小伙伴，昨天的共讀里，我們深入了解了價值觀，學著給生活來點定見。今天我們將探討能力的諸多話題，比如能力的三核，能力的遷移，能力的厚積薄發(fā)。今晚我們的共讀目標是本書的第4章 。
1、能力的三個核心要素
我們常說的高手，到底高在哪里？他們如何修煉能力？所有的能力都可拆分為三個核心要素：知識、技能和才干。知識是我們知道和理解的東西；技能是我們能操作和完成的技術；才干是我們無意識使用的技能、品質和特質。
三核中，知識最易習得。技能與知識最大的差別就在于技能是以是否熟練為判斷的，當一門技能被反復操練，就會進一步內化成為才干。才干是自動自發(fā)的能力，正如你打字不需要看鍵盤，騎單車不用想著保持平衡，收放自如，仿佛與生俱來。
知識是最沒有遷移能力的，隔行如隔山，說的就是知識的差距。但到了技能層面就不一樣了，大部分職業(yè)技能由70%的通用技能和30%的專業(yè)技能組成，你完全可以把曾經學到的技能遷移到新工作里使用。而在才干層面，職業(yè)之間的界限完全被打破，工作中培養(yǎng)的才干會蔓延到你生活的每個方面。我畢業(yè)于土木系，畢業(yè)后做了半年建筑工程師就徹底脫離這個行業(yè)，但這門學科帶給我理科生的思考框架和工科生的實用觀，這讓我在研究生涯的時候，一方面不會太文藝，一方面注重實用技術。當時20歲的我并不理解能力的三核，只有一個樸素的信念：只要你認真做事情，總是有回報。當下即道場，把經歷煉成才干帶走，又怎會浪費？
2、職場遷移策略
技能遷移是職業(yè)規(guī)劃中一項重要的技術，這意味著當你做好了某一項工作，你就可以在你現在的工作和你理想工作之間找到鏈接，然后把技能遷移過去，而不需要重頭再來。技能遷移并不新奇，許多行業(yè)的第一批先驅者都是轉行而來，柴靜恬靜溫情的訪談來自之前電臺節(jié)目主持經驗的遷移；奧巴馬和馬云的演講技能都來自他們的大學講師身份；里根更是可以被稱為遷移之神，他用了60年的時間，橫跨七個完全不同的行業(yè)。
里根不是一個拿著一手好牌的天才，但是他把手里的牌打到了極致。我們很難一開始就找到“最適合”自己的那棵樹，并且一爬到頂。你需要的是找到自己最有可能進入的領域，在其中積累新的能力，在恰當的時候遷移到“更合適”的新工作中去，通過不斷修煉、遷移和組合，找到你最適合的領域，同時也就擁有了你獨特的競爭力。這是在今天這個多變的職場中發(fā)展的最好策略。
3、連點成線，功不唐捐
“功不唐捐”的意思是：你付出的努力和功德，從來不會白白地付出，終有一天，會回到你身上來。《阿凡達》的導演卡梅隆就是個好例子?？仿∽陨弦徊侩娪昂蟪良虐四?，一直在為《阿凡達》做準備。在拍攝前，他帶領設計團隊描繪出潘多拉星球的生態(tài)環(huán)境；手繪外星動物效果圖交給動物學家修正；請語言學家創(chuàng)造出一種語言，并要求配音人員學會。他到全國各地找景點，使用先前拍攝的電影經驗和資本，對特技細節(jié)狂熱讓他不惜放棄工資以抵消超支的預算，追求盡善盡美，最終才有了《阿凡達》在全球的成功。當你全心投入，這過程就值回票價，回報只是個驚喜。越是在遙遠的未來，你越會發(fā)現當年的功夫沒有白費。等待一個確定機會才開始投入的人，機會永遠等不及你。卡梅隆的工作方式，就是把當下當道場，在任何時候做到極致，看似最笨，往往卻是最聰明的。
人的確需要夢想，但如果這個夢想沒有讓你想起來就起雞皮疙瘩、汗毛倒豎，那夢想基本上只是個你編出來讓自己安心地無所事事的華麗劇本。黃渤十多歲開始唱歌、教跳舞、表演，幾次尋找展示的機會都未果，籍籍無名地從配音演員轉向當電影里的配角，胡打亂撞進入表演領域而成為一線明星。他的成功看似只是一瞬，其實回過頭去你會發(fā)現他所有的經歷都被串了起來：唱歌和配音的經歷讓他臺詞功底深厚，舞蹈經歷讓他的表演有感染力，多年的走穴經歷讓他對小人物的喜怒哀樂揣摩得異常到位。
一個人要達到高峰，需要度過漫長的暗夜，承擔長久的不理解。如果你每一步都希望聽到掌聲，那么也許你只能永遠在自己舒服的小天地玩。只有那些敢于走得更遠的人，才知道自己到底有可能到哪兒。你得相信，你現在所體會的東西，將來多少會連接在一起。每個人、每分鐘、每一瞬間的生活，都是在修煉你的內功，提升你的可能性。你沒有必要等到走上自己設定的道路才全力以赴，你要做的事情是把當下這個到場修煉好。
4、三種未來職場的核心競爭力
從里根、卡梅隆和黃渤傳奇的只有生涯中，我們看到了職業(yè)發(fā)展的另一種可能，即遷移策略。未來10年的中國，人們需要學會新的能力發(fā)展策略，因為未來的20年，中國的職業(yè)將會面臨前所未有的變動。
下面是未來的職業(yè)能力提升的三種重要策略：
① 終生學習。未來的職業(yè)發(fā)展大概以3至5年為一個階段，每個階段之間需要系統(tǒng)學習新的領域，我們將迎來一個終生學習的年代。
② 整合。既然沒有人能夠單憑一段時間的能力就獲得競爭力，那么競爭力一定屬于整合能力最強的人----能把過去的所有資源和能力都整合起來。
③ 翻譯能力。很多人的職業(yè)發(fā)展不順，不是因為能力不強，而是不知道如何把過去的能力和資源“轉碼”出來，讓新的東家讀懂。
學習、整合與翻譯將會是未來職業(yè)能力發(fā)展的重要策略。
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▼十點課堂邀請阿何老師講解思維導圖
今天十點君給大家總結的記憶點：
我們在這一章談到關于能力的很多話題：能力的三核，能力的遷移，能力的厚積薄發(fā)。最后，總結一下從生涯規(guī)劃來看的能力觀：
1、能力三核：由知識、技能和才干組成。
2、把知識煉成技能，使技能內化為才干。一通百通。
3、功不唐捐，連點成線。正是因為能力可以遷移，我們沒有必要找到最終boss才開始修煉能力。最佳的策略是在每個階段都全力以赴，遇到新挑戰(zhàn)再重新整合。
4、未來的三大能力策略：學習、整合和翻譯。
