每年的年初還有畢業(yè)季就是求職面試的爆發(fā)期，這么多求職者，所以問題就來了，到底現(xiàn)實(shí)中有沒有這么多職位呢？這或許就是面試官會(huì)在面試中會(huì)提問一些奇葩的問題的原因了吧！原因就是刷去更多的人，所以有時(shí)候面試官會(huì)出此下策，最后整的求職者以失敗而告終！
許倩是去年畢業(yè)的大學(xué)生，當(dāng)時(shí)經(jīng)過幾次簡(jiǎn)歷投遞，和十多人來到我們公司參加面試。當(dāng)看到許倩時(shí)候，就覺得她與眾不同，一副老練沉穩(wěn)得感覺！但是還是要拿出一些問題考考她，于是面試官拋出了這樣一個(gè)問題：四個(gè)人抬一塊木頭，猜一個(gè)字？
第一位求職者是一位研究生，他說：“對(duì)于這樣的智力題我還真反應(yīng)不過來，不過我對(duì)您公司真的有過了解，我覺得自己很適合這個(gè)崗位，也請(qǐng)您好好考慮一下。”
第二位求職者一樣是一位剛畢業(yè)的大學(xué)生，她說：“四個(gè)人抬一塊木頭，是“李”字嗎？ 子嗣同音“四”，四個(gè)人抬著木頭，所以我覺得是李字，對(duì)嗎？”面試官聽完有點(diǎn)道理，贊同的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
輪到許倩回答，她站起來冷靜地說：“四個(gè)人抬一塊木頭，是個(gè)杰字，字面看起來很形象，也符合您的要求?！?/p>
面試官看著這位姑娘有膽識(shí)，有魄力，所以便說：恭喜你，獲錄用了。其實(shí)這個(gè)問題我問過很多前來求職的求職者呢，可是他們的答案并不能讓我滿意，直到遇到了你，我很看好你。
在面試的時(shí)候，面試官總會(huì)問一些奇葩的問題，有些問題看似很簡(jiǎn)單，但其實(shí)很容易出錯(cuò)，因?yàn)榍舐氄邆冇X得這道題很簡(jiǎn)單，便不夠細(xì)心，往往就忽略了很多細(xì)節(jié)，中了面試官的套路。很多面試官喜歡一些心思細(xì)膩，思維活躍的求職者們。對(duì)于這些公司來說，學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)只是他們的門檻而已，頭腦靈活，遇事能夠應(yīng)變自如的人，才是公司們想要的人才，要知道專業(yè)知識(shí)是可以培養(yǎng)的，然而思維邏輯方式，臨場(chǎng)應(yīng)變能力這些可是無法培養(yǎng)的！
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