人才市場上，同時有幾千人甚至幾萬人與我們競爭，人多勢眾，大家都想找一份滿意的工作，但這么多人想工作，總共就那么幾個崗位，需要滿足的人就來投簡歷。這是我們每年都要面對的問題，辭職后，我們能否找到一份合適的工作，對于每一個尋求 在新工作的人來說，我們能否再找到一份合適的工作，對于每一個尋求工作崗位的人來說都是不小的挑
我們要參加面試，我們要面對公司的面試官，我們能否在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出，讓面試官知道選擇是正確的，這是一個非常重要的問題，另外，當(dāng)我們面對面試官的時候，我們要應(yīng)對面試官提出的那些難題，有些問題我們一定要好好回答，因?yàn)檫@可能關(guān)系到我們是否能夠被錄取。
我相信在這些問題中，有些雖然很奇怪，但是大部分面試官其實(shí)都會問一個問題，那就是問你為什么離開上一份工作，這個問題看似隨意，很普通，但其實(shí)是很不好回答的一個問題，稍有不慎就可能讓面試官對你的印象大打折扣，所以我們一定要注意，要明白什么該說，什么不該說，對于這個問題，千萬不能說這三個理由，一旦說了，很可能我們之前的努力就跟著白費(fèi)了，一定要記住。
一、上司不待見自己
當(dāng)面試官問我們的時候，切記不能夠回答因?yàn)榍吧纤究床簧献约?，所以就離開了，也許在你看來這些都不是你的問題，因?yàn)槟愕那袄习鍖?dǎo)致你選擇辭職，但是對于面試官來說，因?yàn)樗涣私饽?，她能夠了解你的唯一渠道之一就是你的簡歷。
另外就是從你的回答中，你說你離開是因?yàn)樯纤究床簧献约海敲春芸赡芙o面試官一個想法，你個人總是給老板添麻煩，或者你總是不能完成老板交代的任務(wù)，或者你給前公司添麻煩等等，這些都有可能被面試官根據(jù)你的回答而聯(lián)想到，雖然這些可能不是事實(shí)，但是對于面試官來說這就是事實(shí)，所以一旦你說出來，很可能對你的求職產(chǎn)生不利影響。
即使你在以前的公司，因?yàn)樽约旱牟划?dāng)原因而惹惱了老板，所以老板給你到處使絆子，給你穿小鞋，導(dǎo)致你在公司待不下去，從而離開，即使是這樣，你也不能上來就說實(shí)話，你可以避重就輕，不要因?yàn)槔习蹇床簧献约壕突卮?，適當(dāng)回避，當(dāng)務(wù)之急是找到工作才是王道。如果你真的如實(shí)交代，那么很可能好心辦壞事，最后就是搬起石頭砸了自己的腳，竹籃打水一場空。
二、自己得不到賞識
也許在很多人看來，如果上一份工作沒有讓自己得到合理的提升，自己的才能沒有得到合理的發(fā)揮，那么對于這份工作來說，即使被辭退也無所謂，所以很多人都會在面試官提問的時候，反過來說自己不受重視，所以選擇離開，可能在自己看來這些都是合理的，但是在面試官看來 面試官可能覺得這樣很不合適，正所謂“是金子總會發(fā)光的”。
但是誰也不能肯定自己就是金子，你認(rèn)為自己是金子，但是有可能在面試官眼里你就是一塊小石頭，根本就微不足道。一旦你說出來，就有可能引起面試官的審視，面試官是看人的，如果你真的有真才實(shí)學(xué)。那么對于他們來說肯定是一眼就能看出來的，但是萬一你所謂的優(yōu)勢在他們但是如果你所謂的優(yōu)勢在他們眼里根本就是可有可無的，那么你的優(yōu)勢可能瞬間消失，可能面試官對于你的個人印象就會大打折扣。
因此，我們在回答這類問題的時候，一定要三思而后行，如果我們確實(shí)有真本事，那么就不怕面試官的考量，這樣回答反而能吸引面試官的注意，可以幫助你在眾多的競爭對手中脫穎而出，但是如果你沒有所謂的那些才能，就不要去賭，俗話說，沒有金剛鉆不攬瓷器活，一定要明白這句話背后的道理，從人心上判斷，謙虛會使你走得更遠(yuǎn)我是在家利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的先行者陽光教練，你是否還在傳統(tǒng)行業(yè)苦苦掙扎，今天你有空看到這個信息，我愿意手把手教你如何利用一部手機(jī)實(shí)現(xiàn)個人創(chuàng)業(yè)的夢想，我們不需要東奔西跑，我已經(jīng)帶領(lǐng)了一批又一批的80后和90后，甚至50多歲的網(wǎng)盲大姐，幾個月就實(shí)現(xiàn)月收入過萬，時間越長收入越高，如果你是有夢想，渴望改變的朋友，加一下我的微信:13410094262；了解不會損失什么，拒絕了解可能錯失良機(jī)，謝謝。。
三、對于公司體制不滿意
也許在你以前的公司里，公司的制度并不怎么完善，所以你覺得在這樣的公司里工作是浪費(fèi)時間，所以當(dāng)面試官問到這個問題的時候，你會毫不猶豫的脫口而出，希望在以后的公司里感受到那種更好的制度，雖然在你看來這是非常正確的，但是在面試官的眼中，你其實(shí)是在“挑刺”，這對你的求職面試是非常這的不利的。
因?yàn)槊總€公司的制度都是不一樣的，不一定你覺得這個公司的制度不完善，換到另一個公司后制度就會符合你的心意，而你對這個公司的制度不滿意，很可能從面試官的角度來看，你即使進(jìn)入自己的公司后也會繼續(xù)抱怨，并不會嘗試接受，這種想法會讓面試官對于是否接受你這種想法會讓面試官猶豫是否接受你。
畢竟面試的人那么多，總會有老老實(shí)實(shí)愿意接受一切的人，所以對于我們說這樣的理由一定要慎重，千萬不能夠圖一時口快導(dǎo)致后面的路不能繼續(xù)走下去，一定要明白面試是競爭，你要思考如何讓面試官需要你，不要總是在挑刺，只有這樣你被成功錄取的幾率才會大大增加。
每個人都渴望找到一份讓自己滿意的工作，但是崗位終究是有限的，所以要適當(dāng)?shù)恼莆找恍┘寄?，只有熟練的掌握了這些技能，我們才能在眾多的面試者中占據(jù)一席之地，提高自己的競爭力，這樣才能最終被面試官順利錄取。
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