大公司的好職位，會讓很多求職者心動不已。但是實際行動起來，會發(fā)現(xiàn)，求得一個面試的機(jī)會都是難上加難。
那么，大企業(yè)面試之前會經(jīng)歷什么步驟呢？
不管是從什么渠道來的簡歷，第一步都是需要經(jīng)過公司的簡歷篩選軟件進(jìn)行篩選的，只有篩選成功的簡歷才能進(jìn)入HR的視線。那么，軟件又是如何進(jìn)行簡歷篩選的呢？
1.篩選學(xué)歷
篩選學(xué)歷時，主要看的是你的入學(xué)和畢業(yè)時間、學(xué)校和專業(yè)，需要注意的是，這些信息必須表達(dá)清楚并力求屬實。因為學(xué)歷信息模糊的簡歷會直接被軟件過濾掉，而學(xué)歷信息是和學(xué)歷查詢網(wǎng)站互通的，所以學(xué)歷不屬實也是會被發(fā)現(xiàn)的。
對大多數(shù)職場人來說，如果想走完企業(yè)整個招聘流程，就像千軍萬馬過獨木橋，其實還是挺難的。難，就沒有方法可以破解嗎？有，下面老王就分享給你一個完整的提高面試成功率的方法論。
2. 篩選工作經(jīng)驗
如果自己的學(xué)歷是短板，就要在其他方面下功夫，很多公司會有在大企業(yè)工作經(jīng)驗至少三年的要求，所以如果在簡歷中體現(xiàn)出自己工作經(jīng)驗豐富，也是能夠通過機(jī)器篩選的。
3. 篩選項目經(jīng)驗
如果既沒有高學(xué)歷，又沒有大企業(yè)工作經(jīng)驗，那么就要拼項目經(jīng)驗了。參與過同行業(yè)都知道并認(rèn)可的項目，也可以成為你通過軟件篩選的方法。
只有通過公司的軟件篩選，才有機(jī)會接到HR的面試電話，所以，不要說僅僅憑自己的能力，無所謂簡歷如何這樣的話，因為簡歷是展示自己能力的敲門磚，只有走好這一步，才有后續(xù)的可能。
