在大約500名女性受訪者中，近四分之三的人經(jīng)歷過某種形式的性騷擾。這一發(fā)現(xiàn)不會(huì)讓STEMM 中的大多數(shù)女性感到驚訝，但可能會(huì)讓這些領(lǐng)域中的男性感到震驚，因?yàn)樗麄兺恢佬则}擾的普遍性和傷害性。
你可能認(rèn)為性騷擾是“過去的事情”，或者“只有少數(shù)”女性經(jīng)歷過性騷擾。這些說法并不符合現(xiàn)實(shí)。2014年的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，性騷擾影響到了科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域（STEMM）的大多數(shù)婦女。現(xiàn)在，一項(xiàng)對物理學(xué)專業(yè)女大學(xué)生的全面調(diào)查顯示，這一群體的女性在職業(yè)生涯之初也面臨著同樣令人不安的情況。馬里蘭大學(xué)和馬里蘭州國家標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)研究所Lauren Aycock等人在“2017年物理本科女生大會(huì)”上發(fā)現(xiàn)，在大約500名女性受訪者中，近四分之三的人經(jīng)歷過某種形式的性騷擾。這一發(fā)現(xiàn)不會(huì)讓STEMM中的大多數(shù)女性感到驚訝，但可能會(huì)讓這些領(lǐng)域中的男性感到震驚，因?yàn)樗麄兺恢佬则}擾的普遍性和傷害性。
廣義來說，性騷擾是一種不受歡迎或不適當(dāng)?shù)男孕袨椋斐刹皇娣驍硨Φ沫h(huán)境。它以各種形式出現(xiàn)，包括微妙的和公開的，但在Aycock等人的研究中考慮了三種具體的類型。其一，“性別歧視性騷擾”指的是基于性別的敵意或侮辱性言論和行為，例如說婦女不能做物理。其二，相比之下，“性騷擾”是指性言論或行為，如對婦女身體形態(tài)的評(píng)論。第三種形式的性騷擾是，不受歡迎的性關(guān)注，例如請求性好感或不被需求的撫摸。
不幸的是，這些行為在世界各地的社會(huì)中根深蒂固，它們之所以持續(xù)存在，是因?yàn)閷捜莸捏w系、不健全的報(bào)告機(jī)制和性暴力的正?；?。要改變這種文化，需要首先評(píng)估我們所處的位置。對國際學(xué)術(shù)環(huán)境的研究表明，性騷擾司空見慣，多達(dá)70%的婦女報(bào)告過性騷擾經(jīng)歷。學(xué)生最容易受到同齡人的騷擾，但肇事者也可能是教員和教職員工。性騷擾往往是普遍和持續(xù)的：大多數(shù)受害者有不止一次經(jīng)歷，而且來自一個(gè)以上的人。許多人不知道，性騷擾給受害者帶來的損失，遭受性騷擾會(huì)增加?jì)D女離開STEMM職業(yè)的可能性。對于那些堅(jiān)持自己領(lǐng)域的女性來說，騷擾會(huì)損害她們的事業(yè)、經(jīng)濟(jì)地位和幸福。簡而言之，不受限制的騷擾會(huì)使人才流失，其中的途徑包括：失去工作、失去思想和失去人。
了解物理本科生性騷擾的程度和影響至關(guān)重要，因?yàn)檫@是她們成為物理學(xué)家的第一階段。在“2017 年物理本科女生大會(huì)”上Aycock 等人收集了來自464名女性的在線調(diào)查，學(xué)生們被問道，她們是否“在物理學(xué)習(xí)中”經(jīng)歷過性別歧視的騷擾、性騷擾，或者不受歡迎的性關(guān)注，例如在物理實(shí)驗(yàn)室、教室或物理系活動(dòng)中。
Aycock等人發(fā)現(xiàn)，遭遇性騷擾與負(fù)向歸屬感和增強(qiáng)的頂替觀念強(qiáng)相關(guān)。四分之三（74.3%）的受訪者至少經(jīng)歷過一種形式的性騷擾；近一半（47.9%）經(jīng)歷過多種形式的性騷擾。在遭受騷擾的婦女中，91.3%的婦女經(jīng)歷過性別歧視，34.2%的婦女遭受過性騷擾，32.6%的婦女遭受過不想要的性關(guān)注。這與2016年的一項(xiàng)研究相一致，該研究表明，物理學(xué)專業(yè)的女研究生普遍受到性騷擾。使用回歸模型，Aycock等發(fā)現(xiàn)只有性別歧視與歸屬感惡化有關(guān)。然而，如果她們有經(jīng)歷過“性騷擾”，受訪者更傾向于將自己的成功歸因于辛勤工作、運(yùn)氣或外部覺察力（而不是自身能力）。
一項(xiàng)針對美國女物理學(xué)本科生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)歷性騷擾會(huì)造成孤立感，并會(huì)降低對自身能力的信心
性騷擾是否阻礙了女性選擇物理學(xué)作為長期職業(yè)，正如這些結(jié)果所表明的那樣？這是一個(gè)值得提出的問題。幾十年來一直致力于讓更多的女性進(jìn)入物理學(xué)領(lǐng)域，但幾乎沒有什么吸引力：只有大約20%的各級(jí)物理學(xué)位屬于女性。
在學(xué)術(shù)活動(dòng)中，當(dāng)旁觀者面對騷擾者時(shí)，應(yīng)呼吁譴責(zé)，受害者也有權(quán)這樣做。考慮到性騷擾發(fā)生率高的工作場所，也往往是不文明和不受尊重的，因此，處理性不端行為可能會(huì)改進(jìn)每個(gè)人的文化。
當(dāng)性騷擾得不到遏制時(shí)，物理學(xué)就會(huì)失去頂尖的科學(xué)家，失去偉大的思想，以及創(chuàng)新潛能。我們所有人都應(yīng)該看到這種文化的真實(shí)面貌，承認(rèn)性騷擾是一個(gè)根深蒂固的問題，并采取措施確保所有物理學(xué)家都有一個(gè)受歡迎和受尊重的工作場所。
版權(quán)聲明：本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載自微信公眾號(hào)“中國物理學(xué)會(huì)期刊網(wǎng)”，編譯自Julie Libarkin. Physics，April 22，2019)。
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