相比高薪的互聯(lián)網(wǎng)大廠，銀行拿什么來(lái)PK？
銀行校園招聘搶人大戰(zhàn)正式開(kāi)始了。近日，各大銀行已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布了秋季招聘計(jì)劃，雖說(shuō)這兩年銀行在一些求職者眼中“金飯碗”成色不足，可銀行還是鉚足了勁，想要挖到更多人才。
近年來(lái)，銀行在金融科技領(lǐng)域排兵布陣，校園招聘更被視為人才儲(chǔ)備的關(guān)鍵。在互聯(lián)網(wǎng)大廠與銀行PK之下，畢業(yè)生心目中或許已有自己的答案。
銀行一直以來(lái)都是金融機(jī)構(gòu)中的招聘大戶，今年也不例外。從各大銀行已經(jīng)發(fā)布的2022年秋季招聘計(jì)劃看，國(guó)有銀行招聘人數(shù)比去年更多。
中新經(jīng)緯不完全統(tǒng)計(jì)，四大行中，農(nóng)行的招聘人數(shù)最多，達(dá)22000余人，比去年增加了20%。工行緊隨其后，招聘人數(shù)超19000人，較去年相比增加了千人。建設(shè)銀行、中國(guó)銀行公布的招聘總?cè)藬?shù)分別達(dá)16000人和11000人，相比去年也出現(xiàn)增長(zhǎng)。
中新經(jīng)緯注意到，各家銀行都在招攬科技人才。中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行總行擬招聘信息科技崗位250人；建設(shè)銀行公告稱，將對(duì)新員工提供培養(yǎng)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，計(jì)算機(jī)、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè)的新員工入職后有機(jī)會(huì)到建設(shè)銀行金融科技子公司（含各事業(yè)群）或分行科技部門跟崗鍛煉。工商銀行也設(shè)立了科技菁英計(jì)劃，交通銀行總行擬招聘信息技術(shù)研發(fā)崗，還有廣發(fā)銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行等多家股份制銀行設(shè)置信息科技、金融科技類崗位，加大科技人才儲(chǔ)備力度。
今年剛?cè)肼毮彻煞葜沏y行金融科技部門的王愷在接受中新經(jīng)緯采訪時(shí)表示，“我之前從來(lái)沒(méi)有想過(guò)去金融機(jī)構(gòu)工作，但找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司很難進(jìn)。”
如今入職近三個(gè)月，王愷感到銀行對(duì)科技人才的需求量較大?！熬臀宜诘你y行來(lái)看，前幾年行內(nèi)外包廠商人員有3000多人，行內(nèi)科技崗員工僅800人，而外包廠商的技術(shù)能力往往比行員強(qiáng)，技術(shù)掌握在外包手里，現(xiàn)在行里希望掌握核心技術(shù)，正在擴(kuò)招行員，今年已有3000名行員。”
另一家股份制銀行金融科技部門的從業(yè)人員對(duì)中新經(jīng)緯透露，該行全行科技人員已達(dá)到5000人，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，其目標(biāo)是上萬(wàn)人。
根據(jù)零壹智庫(kù)不完全統(tǒng)計(jì)，2021年二季度，至少225家企業(yè)共提供69815個(gè)崗位，金融科技人才（含兼職類）缺口達(dá)18.33萬(wàn)人。
星智金融研究院研究員黃大智對(duì)中新經(jīng)緯表示認(rèn)為，近年來(lái)金融科技發(fā)展的速度非?？?，過(guò)去銀行的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)等科技項(xiàng)目都是外包的，而近來(lái)銀行有自建系統(tǒng)的需求，導(dǎo)致銀行對(duì)金融科技人才對(duì)需求增加；另一方面從銀行業(yè)數(shù)字化的進(jìn)程看，要求全流程應(yīng)用的數(shù)字化，某種意義上數(shù)字化程度也決定了一家銀行的競(jìng)爭(zhēng)力，這也要求銀行更多配置金融科技類人才。
銀行想和互聯(lián)網(wǎng)大廠搶人恐怕并不容易，中新經(jīng)緯采訪了多位北京高校計(jì)算機(jī)系的學(xué)生，在他們看來(lái)，去銀行工作并不是最優(yōu)選項(xiàng)。
“我們學(xué)校計(jì)算機(jī)背景的同學(xué)罕有進(jìn)銀行的，概括來(lái)講主要是薪酬沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。”清華大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的林一峰對(duì)中新經(jīng)緯表示，他最后選擇了入職一家互聯(lián)網(wǎng)大廠。
另一位北京大學(xué)管理學(xué)與金融工程專業(yè)在讀研究生彭鵬告訴中新經(jīng)緯，“擇業(yè)時(shí)，如果想躺平，可能就會(huì)選擇去銀行，如果注重薪資，那肯定會(huì)去大廠。”
除了薪資方面，在彭鵬看來(lái)，求職者也會(huì)綜合考慮自己和應(yīng)聘單位的技術(shù)能力?！捌鋵?shí)大廠也會(huì)分完全的技術(shù)崗和金融科技領(lǐng)域等崗位，相比之下銀行在技術(shù)上沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，薪資待遇也沒(méi)法比，如果自身技術(shù)沒(méi)那么過(guò)硬，可能挺容易糾結(jié)?！?/p>
“現(xiàn)在銀行工作強(qiáng)度也不小，想要升也得拼?！苯衲陝?cè)肼毮硣?guó)有銀行軟件開(kāi)發(fā)部門的姜可告訴中新經(jīng)緯，入職后基本上每周加班三天，每次加班到八點(diǎn)多。
對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，銀行相比互聯(lián)網(wǎng)最大的優(yōu)勢(shì)可能在于戶口等隱性福利。王愷在畢業(yè)時(shí)就拿到了一家互聯(lián)網(wǎng)大廠和銀行的offer，對(duì)比之后他還是選擇了銀行?！般y行有幾率給戶口，薪水也比較滿意?！蓖鯋鹫f(shuō)，入職后他整體感覺(jué)比較輕松，工作性價(jià)比高。
另一位在某國(guó)有銀行總行工作的田蕊辛對(duì)中新經(jīng)緯表示，她在找工作時(shí)，銀行、保險(xiǎn)、券商等機(jī)構(gòu)都投過(guò)簡(jiǎn)歷，也拿到了幾個(gè)offer，而目前就職的銀行拿北京戶口比較穩(wěn)，最后她選擇了這家銀行。
有業(yè)內(nèi)人士指出，銀行迫切需要既懂金融、又懂技術(shù)的復(fù)合型人才。近日，由中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)與畢馬威中國(guó)共同撰寫的《2021中國(guó)金融科技企業(yè)首席洞察報(bào)告》指出，缺乏復(fù)合型金融科技人才是當(dāng)前金融科技企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)。
不過(guò)，上述股份制銀行的從業(yè)人員也指出，銀行的技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)大廠相比還有差距，薪資待遇也難以吸引人，校招生沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)還需要培養(yǎng)，短期內(nèi)如何尋找適配的人才也是銀行面臨的挑戰(zhàn)之一。
在銀行工作過(guò)去一直被視為“金飯碗”，但近年來(lái)越來(lái)越多人選擇從銀行離職，“今天你從銀行辭職了嗎”這一話題在微博上的閱讀量已高達(dá)2.6億。
前不久，各大銀行發(fā)布的2021年半年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，四大行合計(jì)減少22355名員工。其中，農(nóng)行減少4919人，中行減少3490人，建行減少3919人，工行減少約1萬(wàn)人。
銀行人離開(kāi)的原因有哪些？客觀上看，除了員工到齡退休等因素外，銀行業(yè)務(wù)線上化也成為一大催化劑。中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的《2020年中國(guó)銀行業(yè)服務(wù)報(bào)告》顯示，2020年銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)離柜交易達(dá)3709.22億筆，同比增長(zhǎng)14.59%；離柜交易總額達(dá)2308.36萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)12.18%；銀行業(yè)平均電子渠道分流率為90.88%，這是該數(shù)據(jù)首次突破90%。
離柜率的上升使銀行不得不進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)“瘦身”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，僅工行網(wǎng)點(diǎn)增加了23個(gè)，農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)減少94個(gè)、建行網(wǎng)點(diǎn)減少85個(gè)、中國(guó)銀行減少31個(gè)，四大行合計(jì)減少187家網(wǎng)點(diǎn)。
從主觀因素看，中新經(jīng)緯曾采訪過(guò)幾位前銀行從業(yè)者，從他們的描述中，大致總結(jié)了以下幾點(diǎn)：一是基層銀行網(wǎng)點(diǎn)柜員的薪資水平較低，盡管Wind數(shù)據(jù)顯示在A股的各大行業(yè)中，去年銀行業(yè)的人均薪酬高達(dá)34.89萬(wàn)元，在28個(gè)一級(jí)行業(yè)中排第二位，僅次于非銀金融業(yè)，但銀行中不同崗位的收入差距較大，加之發(fā)放的福利、社保等算在內(nèi)，導(dǎo)致部分員工實(shí)際到手收入與報(bào)表數(shù)據(jù)差距較大；二是銀行入職門檻高，有銀行本科以上學(xué)歷員工比重達(dá)78%，但銀行職業(yè)發(fā)展空間與個(gè)人預(yù)期較大，職場(chǎng)新人容易出現(xiàn)心理落差。
▲脫口秀演員house吐槽銀行工作
對(duì)于銀行“大進(jìn)大出”的現(xiàn)象，黃大智對(duì)中新經(jīng)緯分析稱，從今年來(lái)看，全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，達(dá)到909萬(wàn)人，并且疊加一些房地產(chǎn)、教培等行業(yè)人才大規(guī)模流出，在此背景下，銀行必然會(huì)受到應(yīng)屆生的青睞。同時(shí)，由于去年金融業(yè)整體讓利1.5萬(wàn)億元，各家銀行對(duì)普惠金融等各項(xiàng)考核指標(biāo)的壓力很大，有些員工在高壓下選擇離職也是客觀存在的現(xiàn)象。
（應(yīng)采訪對(duì)象要求，田蕊辛、王愷、林一峰、彭鵬、姜可均為化名）
脫口秀演員house吐槽銀行工作圖片來(lái)源：騰訊視頻
本文來(lái)自微信公眾號(hào) “中新經(jīng)緯”（ID：jwview），作者：魏薇，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
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