作者：龔進輝
自帶流量的華為是一家從來不缺新聞的公司。
最近，華為再度引發(fā)各方關(guān)注，先是華為員工抱怨在大本營深圳買不起房，后是余承東自曝華為4GB內(nèi)存手機比友商6GB內(nèi)存手機更流暢、趙明以道歉之名花式炫耀榮耀9 28天出貨量達100萬臺。
吐槽也好，得瑟也罷，華為一直靠這些奮戰(zhàn)在一線的高管和員工來吸引關(guān)注，相比之下，行事低調(diào)的華為掌門人任正非則鮮少露面，充滿神秘色彩。43歲的他白手起家，一手把華為帶入世界500強行列，成為人人崇拜的創(chuàng)業(yè)英雄。不過，外界對謎一樣的任正非有諸多不解，他被《時代周刊》評價為“全球最具爭議的商人”。
在我的印象中，除了在官方重要活動、領(lǐng)導(dǎo)視察華為時能見到任正非的身影，其他時刻他基本消失在公眾視野，外界只能從為數(shù)不多的華為內(nèi)部講話了解他的最新思考、戰(zhàn)略部署。其中，我對任正非在2015年項目管理論壇上的講話記憶尤為深刻，主題為《將軍是打出來的》。
任正非依然堅持一貫的“打仗”“戰(zhàn)略”等基調(diào)，但也力求做到接地氣。比如，他在談及年輕人這一熱門話題時，駁斥了“80后、90后是垮掉的一代”這一說法，稱華為戰(zhàn)斗在第一線的都是80后、90后，世界最終是他們的，我們這一代最終會死掉。
任正非認為，80后、90后是有希望的一代，明天屬于他們，只要他們有一個正確的方法適應(yīng)社會和形勢，即用怎樣的價值觀來塑造年輕人，而華為價值觀可以塑造優(yōu)秀人才?！懊鎸景l(fā)生的很大變化，每個人其實都要集中精力努力學(xué)習(xí)，提升自己，互相比賽。”他勉勵道。
任正非直言，年輕人要減少無益的朋友圈，不要在微信里消耗了人生和青春，青春是要變得更加美好，而不是無益地去消耗?！拔以鴨柹磉叺囊粋€人有多少個朋友圈，他說‘200個’，維護這200個朋友圈的時候，就在非戰(zhàn)略機會點上消耗了戰(zhàn)略競爭力量，進步就慢了?！?/p>
他希望華為員工學(xué)習(xí)美國軍官如何要求自己，并以此來要求自己。不難看出，任正非為年輕人的成長操碎了心，金玉良言句句在理，道理人人都懂，但年輕人的工作、社交都與微信深度捆綁，減少日均使用時長不太現(xiàn)實，臣妾做不到??！
