熊向清：共生管理智慧與生命型組織系統(tǒng)首倡者
現(xiàn)在怎么樣的一個治理模式、管理模式，能夠區(qū)別于過去傳統(tǒng)的模式，能夠更好的面向未來，這是我們做企業(yè)的人應(yīng)該思考的。包括你的家庭教育模式，我們傳統(tǒng)的家庭教育模式，是威權(quán)式的，更多的家長沒有把孩子當(dāng)作一個完整的、個體的、獨立的生命來對待，這都是模式問題。傳統(tǒng)的模式肯定是越來越不管用，你必須找到新的模式，從根本上講你必須找到新的認(rèn)知，也就是產(chǎn)生新的思想，過渡到心智模式當(dāng)中來。我們知道有一句話叫做：任何的福因都是詛咒？那么成功到底是失敗之母，還是成功是成功之母。這個話題如果要進(jìn)行討論，你可能始終找不到合理的答案，但是這個答案是有的，這個答案就是你的思想資本。你的思想系統(tǒng)的運作，通過這種運作，你能不能產(chǎn)生新的思想，造就非凡的洞察力的基礎(chǔ)上，新的思想能否及時的形成。你面對失敗也好，你面對巨大的成功也好，你到底你這種面對失敗，面對成功，你的認(rèn)知是怎樣的一種認(rèn)知。如果是正確的認(rèn)知，那么成功，失敗就成為了成功之母，成功才有可能成為更大的成功之母，如果是錯誤的認(rèn)知，那就成功成為了失敗之母，這就是任何福因都是詛咒。
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