激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)都想脫穎而出，升職加薪，走上名利雙收的康莊大道！當(dāng)看到身邊有人晉升的時(shí)候，心里羨慕嫉妒恨，為啥是他不是我？！不爽之余，還得有些反思，如果是能力不夠，那沒啥說的，技不如人，苦練本領(lǐng)就是了。如果能力很強(qiáng)卻沒被提拔，那就需要換個(gè)思路了，很可能你犯了領(lǐng)導(dǎo)的忌諱，讓這個(gè)手握升職加薪?jīng)Q定權(quán)的人對(duì)你產(chǎn)生了反感！那么，哪些表現(xiàn)會(huì)惹領(lǐng)導(dǎo)不快呢？大體上有五種，且看下文。

有主意的

公司倡導(dǎo)員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做事要有想法，有主見！官方說法一定是這樣的。然而實(shí)際上，這事兒實(shí)行起來(lái)是要有一個(gè)度的。領(lǐng)導(dǎo)給你指派了任務(wù)，你發(fā)現(xiàn)執(zhí)行起來(lái)有辦法高效完成，這樣的主見領(lǐng)導(dǎo)肯定是欣賞的。但是如果你覺得領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)沒什么價(jià)值，不如自己手頭的事情重要，然后優(yōu)先級(jí)放低甚至敷衍了事，那就是找麻煩了！就事論事的說，你的判斷可能是對(duì)的，但是錯(cuò)在自行決定，損害了領(lǐng)導(dǎo)的威信。領(lǐng)導(dǎo)喜歡能干活并且聽話的人，太有主意在領(lǐng)導(dǎo)眼里就是不好駕馭，提拔你干啥？！

愛唱反調(diào)的

能力強(qiáng)的人思維活躍，遇到事情總會(huì)有自己的見解，這是優(yōu)點(diǎn)。但是，如果和領(lǐng)導(dǎo)就某件事情意見相左的時(shí)候，不注意方式方法不注意場(chǎng)合地?fù)?jù)理力爭(zhēng)，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你總是唱反調(diào)甚至讓他下不來(lái)臺(tái)，那就是自找沒趣兒了。說白了，這就是不太會(huì)做人！領(lǐng)導(dǎo)是就是你的財(cái)神爺，不說供著，至少不能讓他不爽！不同意見可以提，要委婉，要換位思考想想如何讓領(lǐng)導(dǎo)接受自己的說辭，讓他把關(guān)注點(diǎn)放在事情本身，而不是你是不是在唱反調(diào)！

做事拖沓的

有一種狀態(tài)叫做“拖延癥”，事情每每都是快到最后期限了才著急忙活。這種人又分為兩類：一類是能力不行，效率低，忙不過來(lái)，這種就沒啥好說的了，好好提升工作技能吧，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)特別討厭你，可能還會(huì)主動(dòng)幫你補(bǔ)短板，迎頭趕上。另一類就比較氣人了，他們自恃能力強(qiáng)效率高，工作都是小菜兒，最后要交活兒了才認(rèn)真起來(lái)，還真能如期完成。在他看來(lái)這是在秀自己的本事。殊不知，在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，你這就是不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，老是讓領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)檫M(jìn)度提心吊膽，一來(lái)二去，領(lǐng)導(dǎo)能看你順眼？！

越級(jí)匯報(bào)的

工作中匯報(bào)必不可少，匯報(bào)工作也是有門道的。不只是匯報(bào)的形式和內(nèi)容有講究，匯報(bào)的對(duì)象也有講究。有時(shí)候，一個(gè)項(xiàng)目有多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注，甚至可能就是大領(lǐng)導(dǎo)在推動(dòng)負(fù)責(zé)，那么當(dāng)你匯報(bào)工作的時(shí)候就得掂量掂量了，如果只向大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，那有可能就把頂頭上司得罪了！大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展了解得比我這個(gè)直接主管還早還詳細(xì)，你這是拿村長(zhǎng)不當(dāng)干部嗎？還是急于想在大領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己呀？你看，被記恨了吧。所以呀，匯報(bào)的時(shí)候，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都考慮到，得罪哪路神仙都沒好果子吃！

人緣特別好的

有的人很善于交際，在團(tuán)隊(duì)中人緣極佳，這本來(lái)這是優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)人脈嘛！不過，過猶不及，人緣兒特別好的人有可能會(huì)遭到領(lǐng)導(dǎo)的猜忌！理由其實(shí)很簡(jiǎn)單，你在團(tuán)隊(duì)中大家都說你好，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得威望和地位受到挑戰(zhàn)和威脅，甚至擔(dān)心你搞小團(tuán)體把他架空！所以，如果領(lǐng)導(dǎo)存了這個(gè)心思，提拔是別想了，說不定還會(huì)刻意打壓你！所以，同事關(guān)系點(diǎn)到為止，夠用足矣！

職場(chǎng)中想混得風(fēng)生水起，不僅要會(huì)做事，更得會(huì)做人！文中五種不太會(huì)做人的反面典型，大家切忌如此行事，犯了領(lǐng)導(dǎo)忌諱，就出不了頭啦！