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面試官：“100元掉進馬桶你撿不撿？”高情商的人這樣回答，必勝

大家好，我是秋小葉~

面試時，我們總會遇到面試官問一些奇葩的問題。

面試官為什么會這么問？動機是什么？我們要如何機智應(yīng)對呢？

下面我們來聽聽秋葉書友會小伙伴的分享。


作者：秋葉書友會

來源：秋葉大叔(ID：qiuyedashu)


01

面試官：「100 元掉進馬桶里，你撿不撿？」



有網(wǎng)友在網(wǎng)上問了一個問題：早上風(fēng)塵仆仆去面試，剛進辦公室屁股還沒坐穩(wěn)，一個禿頂?shù)拿嬖嚬倬蛦栁遥?/section>

100 元掉進馬桶里，你撿不撿？
當時網(wǎng)友一愣， 想都沒有想便回答：

我撿我撿。
面試官微微一笑，只留網(wǎng)友一臉懵逼。
很多朋友都會遇到這種奇葩的問題，在職場上，這屬于典型的「情境性的壓力面試」，意思是給你一個場景，讓你根據(jù)自己的理解做出回答，勝負由面試官決定。
面試者其實不用擔心，很多面試問題出其不意，甚至可能是面試官突然興起，所以這類問題，一般沒有標準答案。
無獨有偶，網(wǎng)友「太陽花」也在網(wǎng)上吐槽：
前幾天面試一家廣告公司，剛開始聊了一些基本信息和專業(yè)方面的問題，兩人挺來勁兒的，氛圍很融洽。

后來面試官突然發(fā)問：『如果你的上司給你五元錢，讓你去買一頓午飯，你會怎么做？』

問完我就傻眼了，腦子里一直在想最佳的解決方案，但是面試官一直微笑地看著我，我也不好意思冷場。

于是順從本心回答，『我會拒絕老板，告訴他五元錢買不到一頓午飯。』』

后來沒過幾天，面試官電話通知我被錄取了，我說的難道是最佳答案嗎？

02

問題沒有標準答案，關(guān)鍵考驗三點



對待這類問題，沒有提前準備的答案，剛好可以反映一個人的性格和為人處世，除此之外，還考察以下三點：
? 逆向思維能力

表弟有一次面試，面試官出了一道題目：
《三國演義》中你最喜歡哪個人物?
表弟對《三國演義》頗有研究，對人物關(guān)系以及性格也有了解，他的回答比較反常規(guī)，沒有直接說喜歡誰， 而是冒險批判了里面的人物。
據(jù)說當時留下的只有表弟一人。
表弟沒有順著面試官的題目來，說明他的逆向邏輯思維能力足夠強大，很聰明也很有想法。
一句話可以正過來說，也可以反過來說，一條題也有千種萬種解決方式，所以，對待任何一個問題，我們都要不求甚解。
面試就是百里挑一，面試官只會記住最特別的那一個。
? 應(yīng)變能力

舉個例子：面試官：假如你早上一上班，領(lǐng)導(dǎo)要你馬上去見他，這時電話又響個不停，找你辦事的人還等在門口，你如何處理?
這里考驗的，就是面試者在面對危機情況下， 處理事情的應(yīng)變能力。
面試者此時的回答就需要重點體現(xiàn)三點，一是你的情緒穩(wěn)定， 二是你分配任務(wù)的能力，不要求把事情處理的盡善盡美，但要保證兩方都能有所兼顧，都不得罪。
除此之外， 網(wǎng)上還有許多考驗應(yīng)變能力的段子，令人啼笑皆非：

面試官：我姓馬，風(fēng)吹草地見牛羊的馬。

面試者：考官好，我姓白，赤橙黃綠青藍紫的白。

面試官：孔雀為什么東南飛？

面試者：……

面試官：因為西北有高樓啊，哈哈哈哈哈。

其實回答這種突然性問題時，不是要考驗?zāi)愕那樯逃卸嗝锤?，多聰明，主要看你的表現(xiàn)是否真實。
? 人才匹配度

第三個很特殊，也很重要的，決定你和公司崗位的匹配程度。
面試官換著花樣，絞盡腦汁，將老套的問題改頭換面，讓求職者無法按照套路來。
其實不管題題目如何設(shè)計，都離不開這幾點：

① 你為什么到這兒來？

② 你能為我們做什么？

③ 你是什么樣的人？

④ 你與競爭同一職位的人有何區(qū)別？

根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模大小、企業(yè)所處的行業(yè)位置等等，面試官考察的問題都會影響對應(yīng)聘人員的要求。
每家企業(yè)招聘同類職位時，對于人才的需求重點也是不一樣的。
比如，有些崗位需要你有過硬的技能，面試官考察的可能是你的邏輯思維能力。
而有些崗位考察的是你人際關(guān)系處理能力，面試官考察的則是你的應(yīng)變能力，情緒穩(wěn)定性等等。
最后，面試官的個人喜好也會影響面試效果。

03

「陷阱」問題，該如何作答？



「100 塊錢掉在地上撿不撿？」，我們可以采取以下回答，體現(xiàn)兩點要素：
? 價值表達法

第一，100 元也是錢，掉進馬桶里它的價值還是 100 元。無論它經(jīng)歷了什么，它的價值永遠都在。
跟做人一樣，如果一個人有價值，那么無論他經(jīng)歷過什么挫折磨難，都一樣會有人認可他的價值。
這里的表達則體現(xiàn)了自己積極向上的心態(tài)。
將問題的價值與人的價值相關(guān)聯(lián)， 不僅給人一種代入感，而且還能給予別人正向的激勵。
? 情感表達法

第二，即便掉的是一塊錢， 只要能撿，我也會撿。
因為這對錢就是一種尊重，如果一個人連錢都不在乎，這個人也很難在乎自己的工作。
當然，不否認有些富二代不差錢， 但也不是他們不在乎的理由??！
賺錢很辛苦，一厘一毫都要珍惜。
這種表達雖然看起來比較作，但是顯得你很真實啊。
恰好這樣中肯的回答， 反而會籠絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)的心，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你是一個踏實而且不鋪張浪費的人。

04

寫在最后


我們一直強調(diào)，面試就是雙向選擇的過程，所以回答任何刁鉆難搞的問題，一方面要真實，二方面要表明自己正向的職業(yè)價值觀。
有些問題考驗的是我們的專項能力，有些問題考驗的則是我們的綜合素質(zhì)，所以，我們一方面不僅要具備靈活的應(yīng)變能力，另外一方面也要正視自己的不足，并加入改進。
希望每個人都能過五關(guān)戰(zhàn)六將，獲得自己想要的工作。

本文作者：秋葉書友會

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