51.你是否認(rèn)同，做工作未必等于做貢獻(xiàn)?
52.你怎樣理解“把手頭的工作放一放，考慮下自己能給組織做怎樣的貢獻(xiàn)”?
53.你是否認(rèn)同，將注意力集中于目標(biāo)，以責(zé)任為中心，是工作取得成果的科學(xué)方案?
54.你是否認(rèn)同，沒(méi)有貢獻(xiàn)的忙碌，只是在浪費(fèi)生命?
55.你是否認(rèn)同，一切以貢獻(xiàn)為目標(biāo)，是成就自己和他人的有效手段。
56.你怎樣理解注重貢獻(xiàn)對(duì)自身、對(duì)組織和對(duì)外界的影響?
57.你怎樣理解，計(jì)劃的有效期限不會(huì)超過(guò)一年半?
58.你如何界定目標(biāo)的有效性?你通過(guò)什么方式判斷目標(biāo)是否有效?如何有效對(duì)目標(biāo)做出取舍和修正?
59.你是否認(rèn)同“任何成功都要靠?jī)?yōu)勢(shì)，靠劣勢(shì)什么也做不成”?
60.你是否認(rèn)同“人們都以為清楚自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)際上，他們更清楚的，是劣勢(shì)”?
61.你知道看清自己優(yōu)勢(shì)的有效方法么？你是否嘗試，并且從中受益?
62.你如何理解“理智的傲慢”?你是否也被“理智的傲慢”所綁架?如何擺脫“理智的傲慢”?
63.你如何理解“必要的知識(shí)和技能”?
64.把一流做成超一流和把無(wú)能力變?yōu)橛心芰?，那一件事更容?哪一件事更有意義?
65.你是否擁有可以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的工作，或者，你是否形成了擅長(zhǎng)的工作方法?對(duì)于取得成果而言，二者的作用如何?彼此的關(guān)系如何?
66.你了解工作個(gè)性嗎?你認(rèn)為工作個(gè)性是在就職前形成的還是在工作之后形成的？工作個(gè)性可以改變嗎？工作個(gè)性可以改進(jìn)嗎？
67.你認(rèn)同與其改變自己的工作個(gè)性，不如改進(jìn)和將它發(fā)揮到極致嗎？
68.你認(rèn)為一個(gè)人可能改變自己?jiǎn)幔?/p>
69.你認(rèn)為一個(gè)人可能改進(jìn)自己?jiǎn)幔?/p>
70.你是否認(rèn)同致力于改變，不如致力于改進(jìn)?
71.你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)協(xié)作一定比獨(dú)自工作好嗎？為什么？
72.如果一項(xiàng)任務(wù)以團(tuán)隊(duì)協(xié)作去完成更好的話，你知道如何選擇或構(gòu)建團(tuán)隊(duì)，以及如何開展協(xié)作嗎？
73.你覺(jué)得自己更適合在大企業(yè)里工作，還是適合在小公司工作?為什么？
74.你覺(jué)得一個(gè)人可以同時(shí)適應(yīng)準(zhǔn)備就緒的工作情況和緊張不安的工作情況嗎？
75.你覺(jué)得一個(gè)人可以同時(shí)適應(yīng)作為齒輪開展工作和作為大人物開展工作嗎？
76.你認(rèn)為一個(gè)人是應(yīng)該充分發(fā)揮自己的工作特質(zhì)，還是應(yīng)該事無(wú)巨細(xì)，眉毛胡子一把抓?
77.如何在抓總體和抓細(xì)節(jié)之間科學(xué)分布精力，取得良好的平衡？
78.你如何理解“沒(méi)有任何人可以適合所有的情況”?
79.你覺(jué)得小公司里的大人物和大公司里的小人物差別在哪里？二者存在高下之分嗎？正確的評(píng)價(jià)應(yīng)該是怎樣的？
80.你是否認(rèn)同，只有適合自己的才是最好的?
81.你覺(jué)得自己是個(gè)決策者還是執(zhí)行者？為什么？你適應(yīng)現(xiàn)在的角色嗎？
82.你覺(jué)得好的執(zhí)行者一定會(huì)是好的決策者嗎？為什么？
83.在你選擇自己為之服務(wù)的組織時(shí)，你是否會(huì)關(guān)注組織的價(jià)值觀與個(gè)人價(jià)值觀是否一致呢？
84.你在工作中心情愉快嗎？如果不愉快你認(rèn)為問(wèn)題的根源是否出在價(jià)值觀不符上？
85.你在工作之中容易取得成果嗎？如果總是很難取得成果，你認(rèn)為問(wèn)題的根源是否出在價(jià)值觀不符上?
86.你是否認(rèn)同個(gè)人的價(jià)值觀雖然和企業(yè)價(jià)值觀未必完全一致，但必須能夠共存?
87.你了解什么叫性情什么叫個(gè)性嗎？你認(rèn)為性情和個(gè)性是可以通過(guò)訓(xùn)練改變的嗎？
88.就你個(gè)人而言，你是否能夠識(shí)別那些可以改變、很難改變和無(wú)法改變的特質(zhì)，并有效的加以利用、整合和改進(jìn)呢?
89.你是否認(rèn)為對(duì)于無(wú)法改變或很難改變的部分，最科學(xué)的做法是理解并加以運(yùn)用?
90.對(duì)于很難改變的部分，你如何在改變和不改變之間，在改善和維持之間進(jìn)行權(quán)衡和取舍?
91.一個(gè)人如果總是把我掛在嘴邊，你認(rèn)為他是太過(guò)自我、自以為是還是他了解自我?如何根據(jù)不同的語(yǔ)境和場(chǎng)合區(qū)分這樣的人到底是具有怎樣的人格特質(zhì)？如何評(píng)價(jià)自己的人格特質(zhì)？
92.你懂得如何在工作中兼顧組織和自我實(shí)現(xiàn)嗎？你能夠有效的達(dá)到這個(gè)目標(biāo)嗎？
93.你懂得如何將自己的知識(shí)轉(zhuǎn)化為機(jī)會(huì)或成果，從而實(shí)現(xiàn)他們的價(jià)值嗎？
94.你是否認(rèn)同注重貢獻(xiàn)是實(shí)現(xiàn)知識(shí)價(jià)值的有效方法?
95.最棒的職業(yè)總是不會(huì)輕易得到，當(dāng)你的職業(yè)跟你的期望而言存在落差時(shí)，你該如何處理？
96.你是否清楚的知道自己的優(yōu)勢(shì)工作方法以及價(jià)值觀，并且通過(guò)不斷的積累，做好了充分的準(zhǔn)備去抓住機(jī)會(huì)呢？
97.你是否知道自己需要什么，并且為之持續(xù)不斷的奮斗呢?
98.如何準(zhǔn)確的知道自己真正需要什么？
99.如何準(zhǔn)確的知道，到底什么是真正適合自己的？
100.你如何定義知識(shí)？你認(rèn)為自己是一個(gè)具備知識(shí)的人嗎？
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