工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《各省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
一至十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，各地標(biāo)準(zhǔn)不同有所差異。但賠償項(xiàng)目各地都相差不大，工亡全國一口價(jià)。為了方便大家迅速找到各級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合全國各地賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.gszybw.com），經(jīng)整理結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)以及2019年最新的相關(guān)數(shù)據(jù)。分享給大家，希望能幫助大家。
首先：記住三個(gè)一次性，分別為一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。這三個(gè)一次性補(bǔ)助金是工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的大頭，約為總個(gè)工傷賠償?shù)?0%，好多工傷工友不清楚，就看了國務(wù)院的《工傷保險(xiǎn)條例》拿了個(gè)一次性傷殘補(bǔ)助金。都不曉得還有《各省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)賠償。工傷本就是件受傷的事如果再在賠償上大打折扣，對(duì)于廣大工友來說是個(gè)悲哀。還好今天你能看到這篇文章。能搞懂賠償標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目。但筆者更希望搞懂的工傷工友能夠通過微信、QQ、微博等互聯(lián)網(wǎng)工具分享給還被蒙在鼓里、水深火熱的工傷工友，讓其工友們都曉得自己應(yīng)有的權(quán)益。送人玫瑰手有余香。
大家把下面的賠償項(xiàng)目相加減去已經(jīng)給了的或沒有產(chǎn)生的即得到你的賠償標(biāo)準(zhǔn)。等大家看完賠償項(xiàng)目有所了解后（大家務(wù)必看清楚）。看清楚后賠償項(xiàng)目下面有工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)全網(wǎng)獨(dú)家推出唯一一款自助精準(zhǔn)工傷計(jì)算器為您計(jì)算出精確的賠償結(jié)果，無需求人和找律師算賠償標(biāo)準(zhǔn)。真正幫工友省時(shí)、省事、省力的搞懂工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
還請(qǐng)工傷工友務(wù)必弄清楚，以免被老板（用人單位）忽悠。好閑話少說下面詳細(xì)介紹工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及其賠償項(xiàng)目。
一、一次性傷殘補(bǔ)助金
全國各地一口價(jià)由國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。
一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；
二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；
三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；
四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；
六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；
八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；
九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；
十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
【依據(jù)：國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條?！?/p>
二、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
各地不一，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市《工傷保險(xiǎn)條例》決定。
如：《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》、《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》等各省的工傷保險(xiǎn)條例。廣東省十級(jí)傷殘一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金為1個(gè)月的本人工資；江蘇省十級(jí)傷殘一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金為3萬元。各地不同。
【依據(jù)：《各省工傷保險(xiǎn)條例》】
三、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
各地不一，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市《工傷保險(xiǎn)條例》決定。
如：《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》、《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》等各省的工傷保險(xiǎn)條例。廣東省十級(jí)傷殘一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的本人工資；江蘇省十級(jí)傷殘一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為1.5萬元。各地不同。
【依據(jù)：《各省工傷保險(xiǎn)條例》】
【注意： 具體《各省工傷保險(xiǎn)條例》在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上以整理好方便大家查看標(biāo)題為《全國工傷保險(xiǎn)條例匯總》都為最新的，（點(diǎn)擊藍(lán)字及可直達(dá)）網(wǎng)上有些都老（舊）版的或?qū)崬椤秶鴦?wù)院工傷保險(xiǎn)條例》，老（舊）版的賠償比最新的賠償要低，希望大家與時(shí)俱進(jìn)看最新的。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) （www.gszybw.com）都為最新的請(qǐng)大家務(wù)必以此為參照以免賠償打折?！?/p>
四、治(醫(yī))療費(fèi)
治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
【依據(jù)：國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第五章】
五、 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
【依據(jù)：國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第五章】
六、 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
【依據(jù)：國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第五章】
七、康復(fù)治療費(fèi)
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
【依據(jù)：國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第五章】
八、 輔助器具費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
【依據(jù)：國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第五章】
九、 停工留薪期工資
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
【依據(jù)：國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第五章】
十、 生活護(hù)理費(fèi)
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
【依據(jù)：國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第五章】
十一、一次性工亡補(bǔ)助金
上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2019年國家統(tǒng)計(jì)局最新公布數(shù)據(jù)：2018年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為39251元。
因此2019年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為: 39251元×20=785020元。（全國一口價(jià)）
【依據(jù)：國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條】
【注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。】
聯(lián)系客服
