任何一個行業(yè)都有一個行業(yè)的特點(diǎn)，也有一個行業(yè)的規(guī)律，公務(wù)員作為一個特殊的行業(yè)，也不例外，其實在體制內(nèi)，也有一些說不清原因的定律，這些定律，在各個機(jī)關(guān)都普遍存在，但是，沒有人知道，他們?yōu)槭裁创嬖凇?/p>
體制內(nèi)天字一號定律：二八定律。百分之二十的人，干百分之八十的工作，剩下百分之八十的人，干百分之二十的工作，任何機(jī)關(guān)，任何單位都概莫能外。但是，工資是一樣，完全沒有二八定律一說。
第二定律：對上互斥定律。剛進(jìn)體制的人，都會覺得自己的領(lǐng)導(dǎo)是奇葩，跟不上時代，什么都不懂，效率低下，下班不回家，愛應(yīng)酬……但是不出幾年，自己就會變成和自己領(lǐng)導(dǎo)相同的樣子。
第三定律：非線性定律。就是說，臨時性工作不會按照讓你不忙不閑的方式，每天來一件，都能不慌不忙的做完，而是有時候會一下子來很多，讓你手忙腳亂，有時候又好幾天沒什么事情做。
第四定律：簽字定律。越是級別高的領(lǐng)導(dǎo)，簽字用的筆越粗，仿佛比較粗的字跡，更能體現(xiàn)權(quán)威似的。但事實上，無論筆跡粗細(xì)，效果應(yīng)該是一樣的。
第五定律：杯子定律。每個單位都存在這樣一種現(xiàn)象，開會，到達(dá)某一級別的領(lǐng)導(dǎo)會帶著自己的保溫杯，這個級別以下的人員要么不帶杯子，要么就用會場的紙杯或者白瓷杯。
第六定律：能者多勞定律。任何一個單位，工作能力最強(qiáng)的那個人，一定是干活最多的，但卻不一定是提拔最快的。
