社會普遍宣揚(yáng)“延遲幸福感”在當(dāng)下社會，我們經(jīng)常聽到的一句話是“以后再享”，這種思想的本質(zhì)是為了讓人們不虛度眼下的時(shí)光，抓緊時(shí)間完成自己的人生理想，但現(xiàn)在這句話則更多地被老板當(dāng)作安慰員工的托詞。當(dāng)我們接受了延遲幸福感的思想，等待我們的并不是升職加薪，而是滿是瘡孔的身體和靈魂。心理學(xué)家卡爾·榮格（Carl Gustav Jung）在人格整體論中強(qiáng)調(diào)，人們需要實(shí)時(shí)反饋的滿足感來激勵自己，只有言語而無實(shí)質(zhì)上的獎勵在很大程度上會消磨我們的意志力和耐心。事實(shí)上，確實(shí)有很多人在取得成功之后依舊嚴(yán)格要求自己，保持高度自律，一些新聞報(bào)道則以此作為榜樣激勵年輕一代，但這在根本上只是一種亢奮式的激勵手法。
我們要的究竟是什么？每個人的先天條件不同，人生經(jīng)歷也不同，人生目標(biāo)自然也會表現(xiàn)出很大的差異性。對于絕大部分人來說，工作只是自己謀生的手段，而非興趣和理想。正如心理學(xué)家利昂·費(fèi)斯廷格 (Leon Festinger）所說，人們對自我價(jià)值的尋找在很大程度上是在和環(huán)境中其他成員比較后得出的。當(dāng)下社會，有些人常常將真正需要的和自己想要的混淆，因?yàn)樘摌s心，別人有的自己也要有，但這種近乎競爭式的資源獲取常常讓我們感到疲憊和焦慮。然而，每個人都有追求自己理想的權(quán)利。有些人沉迷工作本身，他們渴望通過努力讓自己的人生有更多可能性；有些人更樂于享受生活，他們總是將生活與工作分開，下班之后獨(dú)享自己的私生活，健康作息，保養(yǎng)身體，這又有何不可？所謂魚和熊掌不可兼得，不同的選擇應(yīng)該被支持和保護(hù)，而不是以上位者的姿態(tài)更改別人的意志。- The End -作者 | 神奇小小第一心理主筆團(tuán) | 一群喜歡仰望星空的年輕人參考資料：《職場心理學(xué)》
