十八大報告提出，增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力。組工干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才”，必須帶頭增強 “四自”能力，作好“四個表率”。
一要增強“自我凈化”的能力，作政治堅定的表率。堅強的黨性，堅定的理想信念，是衡量一個組工干部合格、成熟的首要標準。要善于從政治的高度，運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察和處理問題，善于透過錯綜復雜的現(xiàn)象看到事物的本質和發(fā)展的趨勢。在大是大非面前，必須堅持正確的政治方向，旗幟鮮明，立場堅定，堅決維護黨的團結統(tǒng)一，維護黨的事業(yè)和廣大人民群眾的根本利益。要自覺實踐黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民。帶頭堅持群眾路線，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難，在權為民用、情為民系、利為民謀的實踐中實現(xiàn)人生價值和崇高追求，真正讓黨放心，讓組織信任，讓人民滿意。
二要增強“自我完善”的能力，作公道正派的表率。組織部門肩負著為黨的事業(yè)選賢任能的重任，作為組工干部要不斷的自我完善，做到公道正派、清正廉潔，這是為政之根本，立身之大節(jié)。要守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，時刻把黨和人民的利益，把組織部門的榮譽放在首位。要經得起考驗。組工干部是人們關注的對象，也是一些別有用心的人拉攏腐蝕“公關”的目標。對此，要有清醒的認識和高度的警惕，不斷強化廉潔自律意識，不計名利得失，不計榮辱進退，在思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。要甘當人梯正確對待名、利、權、位，把事業(yè)看重一點，把得失看輕一點，把名利看透一點，甘當“鋪路石”，甘做“人梯”。
三要增強“自我革新”的能力，作開拓進取的表率。進取、創(chuàng)新是組織工作的活力之源。組工干部要始終保持爭創(chuàng)一流的昂揚斗志，銳意進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，高標準、高質量地完成好各項組織工作任務，謀求一流的工作績效。要圍繞組織工作的重點、難點和熱點問題，及時將十八大報告精神融入到實際工作，找準切入點，把握著力點，努力破解工作難題，以開放的視角和思維謀劃組織工作，以改革創(chuàng)新精神開拓組織工作新局面。
四要增強“自我提高”的能力，作勤奮學習的表率。學習是固本之舉，是源頭活水。組工干部必須把學習放在突出位置，通過學習加強世界觀改造，加強個人理論修養(yǎng)和思想修養(yǎng)，提高業(yè)務素質和工作水平。要努力做到先學一步，多學一點，學深一點，力求達到學有所思、學有所悟、學有所獲，學習的目的在于應用。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。
本站僅提供存儲服務，所有內容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內容，請
點擊舉報。
