對(duì)于混跡職場(chǎng)多年的“老油條”來(lái)說(shuō)，都明白金三銀四是跳槽的高峰期，但對(duì)于那些剛走出校門(mén)的“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”來(lái)說(shuō)六七月才是找工作的最佳時(shí)間。所以近期就有很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作中向我傾訴“在頻繁的面試中，發(fā)現(xiàn)很多面試官都會(huì)問(wèn)自己的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的，有沒(méi)有一個(gè)清晰的規(guī)劃？”那么今天小編就來(lái)給大家聊聊“當(dāng)你在面試時(shí)遇到這樣的問(wèn)題，應(yīng)該怎樣回答，避免踩入規(guī)劃雷區(qū)”。
18年的時(shí)候，有一位經(jīng)驗(yàn)豐富的同事給我說(shuō)：每當(dāng)有人問(wèn)他職業(yè)規(guī)劃時(shí)，他就會(huì)想起了小時(shí)候老師讓他寫(xiě)的作文題目：長(zhǎng)大以后要干什么？這個(gè)故事聽(tīng)起看來(lái)像個(gè)玩笑，但其實(shí)并非如此，因?yàn)闀r(shí)代變化很快，職場(chǎng)人跳槽的頻率也變得越來(lái)越頻繁，而我們?nèi)绾卧谶@亂世之中有一份穩(wěn)定的收入其實(shí)就顯得尤為重要。
比如我們?cè)讷@取一個(gè)適合自己的職位時(shí)，除去其它的客觀因素，我們首要考慮的就是“如何才能平穩(wěn)度過(guò)面試官面試，這一環(huán)節(jié)呢？”其實(shí)，對(duì)于如何在面試中安穩(wěn)度過(guò)面試官這一環(huán)節(jié)并不復(fù)雜，只是被很多人夸大的表述了。說(shuō)到底，只要你能明白不管面試官怎樣問(wèn)你，其結(jié)果就是想要了解你對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃是否有足夠的認(rèn)知。下面我就用一張圖來(lái)幫助你解答認(rèn)知疑惑：
當(dāng)然了，可能還有一部分小伙伴們想說(shuō)，其實(shí)面試官并不是想要了解你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的，只是想要通過(guò)你的職業(yè)規(guī)劃來(lái)判斷你是否能在未來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)穩(wěn)定服務(wù)于公司或是想以此來(lái)了解你的這些問(wèn)題：
是否有足夠的動(dòng)力，努力工作
有沒(méi)有根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃去努力？這些可以通過(guò)你以前的職業(yè)發(fā)展路徑和職業(yè)成果就能判斷。通你的職業(yè)規(guī)劃就可以暴漏出這些問(wèn)題的答案，從而面試官?gòu)闹械玫较胍拇鸢浮?/p>
工作的穩(wěn)定性
通過(guò)職業(yè)規(guī)劃來(lái)判斷你未來(lái)職業(yè)是否有穩(wěn)定的可能性。比如，當(dāng)你去面試一家公司，你說(shuō)未來(lái)3—5年內(nèi)自己要選擇創(chuàng)業(yè)，做老板。如果你這樣回答，面試官就認(rèn)為，你的工作穩(wěn)定性最長(zhǎng)時(shí)間是5年，這樣的話，面試官就會(huì)考慮你在這五年內(nèi)是否還有別的規(guī)劃，如果沒(méi)有那就恭喜你，你可能要被錄取了。
未來(lái)規(guī)劃的認(rèn)知度
通過(guò)詢(xún)問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，來(lái)了解你的自我認(rèn)知是否客觀和深刻，也了解你的職業(yè)定位和企業(yè)招聘該職位是否一致。
對(duì)于這樣的問(wèn)題可能還有很多，但目前小編就先和大家分享到這里，至于其余問(wèn)題還需要大家在今后的發(fā)展中去努力探索，畢竟沒(méi)有一蹴而就的好事。最后大家記住一句話"有備而來(lái)更容易贏得面試官的好感"希望能夠幫助到身在迷途中的你。
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