漠言漠語
PDCA，一個經(jīng)典的方法論，你肯定知道，就是“計劃-執(zhí)行-檢查-處理”。
職場中，不管是做人，還是做事，無處不透露著PDCA的理念。
同樣是運用PDCA，可為何，別人在PDCA的指導(dǎo)下，就能步步為營、節(jié)節(jié)高升，
反觀自己，同樣的問題，總是在不經(jīng)意間又反復(fù)出現(xiàn)了？
好吧，你可能還沒意識到，
PDCA的核心在“閉環(huán)”，就是要在不斷地循環(huán)往復(fù)中，螺旋式地提升！
所以，PDCA的執(zhí)行，要切忌斷環(huán)：
1、P斷環(huán)：計劃，是為了解決問題，那計劃的起點，首先就應(yīng)該是問題的定位和最終的目標(biāo)；
2、PD斷環(huán)：執(zhí)行的依據(jù)是計劃，所以，執(zhí)行的過程中，要注意計劃和執(zhí)行的“對標(biāo)”，發(fā)現(xiàn)偏差就要糾偏；
3、A斷環(huán)：處理環(huán)節(jié)，是PDCA最重要的階段，也是提升的關(guān)鍵。事情做完了，一定要總結(jié)復(fù)盤，一定要回顧過程和結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，固化成果。
附圖為PDCA的4個階段8個步驟的思維導(dǎo)圖和PPT，分享與你！
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