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人口紅利,誰的紅利?人口紅利消失了怎么辦?

從前在歐洲某地有一個小村莊,居住著1000多人,其中有青壯勞動力1000人左右。

村子里有很多作坊,能提供700人的就業(yè)崗位,上班一個月收入有2000元,剩下的人只能種地,一月收入只有200元,大家都爭著進作坊工作。

后來,作坊的老板們見找工作的人這么多,果斷的把工資降到1500元,并且取消所有福利,態(tài)度就是你愛干不干,結果還是很多人搶著干。

最后,依靠人口紅利,依靠低廉的勞動力成本,老板們都賺了大錢。

10年后,隨著部分人老去,新增勞動力不足,村子里的勞動力只有700人了,而村子里的作坊還是需要700人。

工人變得不那么好找了,老板們只得把工資提高到3000元,同時增加大量福利,以保證人員不流失。

結果老板們的利潤越來越低,為了保證自己的利益,老板們跑到隔壁的村莊招了大量的工人回來。又有了充足的勞動力,工資又調整回1500元,福利也逐漸取消。

同樣依靠人口紅利,依靠低廉的勞動力成本,老板們還是賺了大錢。

不過,之前勞動力不足引發(fā)的勞動力成本過高,引起了老板們的警覺。萬一哪天隔壁村子也招不到人了怎么辦?

老板們趕緊請來村子里的經濟學專家、社會學專家一起探討:如何才能保持未來的人口紅利,保持“經濟發(fā)展”,保證自己的收益?

最后大家研究、談論了三天三夜,一致的結果是:多生孩子!

然后老板們出錢,生二胎獎勵3萬元,生三胎獎勵6萬元,生四胎獎勵12萬元,同時授予“英雄媽媽”稱號。

20年后,工人們依然拿著1500元的工資,老板們依然享受著人口的紅利,大把的賺著錢。

人口紅利說到底,就是勞動力供過于求,可以壓低勞動力的工資,以這種方式維持資本利潤的最大化。

人口紅利,到底是誰的紅利?消失了怎么辦?

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