davie 賞識(shí)的真諦在于真誠(chéng)，一個(gè)懂得賞識(shí)別人的人，會(huì)讓別人感到很舒服、很自在、很優(yōu)越、很有成就感、很自信。
davie 一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)不是制定計(jì)劃，而是確定方向；領(lǐng)導(dǎo)者不是組織與配備人員，而是讓員工協(xié)調(diào)一致；領(lǐng)導(dǎo)者不是解決問題與控制，而是激勵(lì)員工
davie DAVIE鄭重的要求你們各大公司和企業(yè)的經(jīng)理人一定要；一旦得到賢士和能人，就委以重任，并能真正做到“用人不疑，疑人不用?！痹诩ち业默F(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)中，領(lǐng)導(dǎo)者想要成就一番事業(yè)，就必須得賢臣良將，有精干的下屬輔佐。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說，放下架子，拿出誠(chéng)懇的姿態(tài)，招賢納才，方能成就事業(yè)上的成功。
davie 一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅需要識(shí)才、納才，還需要善于用才，善于留才。能滿足每個(gè)員工最深層、最基本的需要的，不是金錢、物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。在用人的問題上，人盡其材是一種境界，它雖不是一蹴而就的事情，卻是我們致力追求的目標(biāo)。
davie 要想給自己的生活帶來變化，生命中一定要有一種強(qiáng)烈的目標(biāo)感。一個(gè)富有挑戰(zhàn)的目標(biāo)才會(huì)有方向、意義和積極的期待，才能給生活帶來改變。
davie 所有擁有巨大成就的人都具有這樣一種品質(zhì)：他們是自己理想目標(biāo)的設(shè)計(jì)者，他們一心考慮著富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，他們對(duì)自己的目標(biāo)和行動(dòng)的結(jié)果負(fù)全部責(zé)任；他們培養(yǎng)了一種積極的、高度自信、高度自我欣賞的性格
davie 領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人品質(zhì)，我們一般用形容詞性的詞組來看。比如《孫子兵法》的說法“將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)”，就是五個(gè)形容詞。形容詞是領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的內(nèi)容。
davie 領(lǐng)導(dǎo)的過程，我們一般用動(dòng)詞性的詞組來看，例如傳統(tǒng)管理學(xué)教科書把管理分成的四塊：計(jì)劃、組織、激勵(lì)、控制。這四個(gè)動(dòng)作，是領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)有的動(dòng)作。動(dòng)詞是崗位說明書的內(nèi)容。
davie 領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，我們一般用名詞性的詞組來看，例如，團(tuán)隊(duì)士氣、品牌忠誠(chéng)度、市場(chǎng)占有率、銷售額、稅前利潤(rùn)、上市公司的市值、EVA等。名詞是業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的內(nèi)容。
davie 現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)太多了，管理太少了。在我看來，領(lǐng)導(dǎo)和管理是一個(gè)鋼镚兒的兩個(gè)面兒.
davie 人生·事業(yè)的結(jié)果 = 思維方式×熱情×能力
davie 熱愛是點(diǎn)燃工作激情的火把。無論什么工作，只要全力以赴去做就能產(chǎn)生很大的成就感和自信心，而且會(huì)產(chǎn)生向下一個(gè)目標(biāo)挑戰(zhàn)的積極性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。
davie 人只有懷著熱情，發(fā)揮出自己的聰明才智，然后在正確的思維方式的指引下，走在正確的人生道路上，才能取得成功。
davie 思維方式，取值范圍則為－100—+100，可正可負(fù)或是零。改變思維方式，改變一個(gè)人的心智，人生和事業(yè)就會(huì)有180度大轉(zhuǎn)彎；有能力，有熱情，但是思維方式卻犯了方向性錯(cuò)誤（負(fù)值），僅此一點(diǎn)就會(huì)得到相反的結(jié)果
davie能力和熱情，取值區(qū)間為0—100。因?yàn)槭浅朔?，所以即使有能力而缺乏工作熱情，也不?huì)有好結(jié)果；自知缺乏能力，而能以**的激情對(duì)待人生和工作，最終能夠取得比擁有先天資質(zhì)的懶人更好的成果.
davie“思維方式”是指對(duì)待工作的心態(tài)、精神狀態(tài)和價(jià)值偏好，或稱哲學(xué)、思想、理念、信念或者人之志向、心理等等，即，“人格”由思維方式?jīng)Q定。“熱情”是指從事一件工作時(shí)所有的激情和渴望成功等因素，也包括努力的程度。
davie曹操愛笑，劉備愛哭，兩人一笑一哭可謂三國(guó)里一道獨(dú)特風(fēng)景，曹操在笑聲中運(yùn)謀，劉備在哭聲中成事，后人曾說，曹操天下是笑來的，劉備天下是哭來的，笑與哭是兩人在政治，官場(chǎng)上的招牌菜，更是一種殺傷力極強(qiáng)的隱形武器。
davie成功的經(jīng)理人會(huì)告訴自己，最近哪些工作做得特別出色，在哪些方面又取得了進(jìn)步，以及克服了哪些困難。他們經(jīng)常與內(nèi)心的自己展開積極的對(duì)話，自己祝賀自己。他們認(rèn)識(shí)到，其他人不可能給予他們所需要的積極反饋。因此，他們自己行動(dòng)，學(xué)會(huì)了自我激勵(lì)。他們是非常自信的一群人。
davie經(jīng)理人都有良好的企圖心。他們想要管理得更出色，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向勝利。然而，只有良好的企圖心是不夠的，因?yàn)闆]有人真正了解經(jīng)理人的企圖心是什么。評(píng)價(jià)經(jīng)理人工作的標(biāo)準(zhǔn)，是他們的行動(dòng)、舉措，以及作出的成績(jī)。成功的經(jīng)理人知道，應(yīng)該把自己的企圖心貫徹到工作實(shí)踐中，而不是一個(gè)人在那里孤芳自賞。
davie成功的經(jīng)理人能夠察覺下屬的點(diǎn)滴進(jìn)步，只要團(tuán)隊(duì)成員的工作取得了進(jìn)展，就會(huì)適時(shí)地給予他們贊揚(yáng)與鼓勵(lì)。如果等到工作完成了才進(jìn)行表揚(yáng)，效果就不那么明顯了。
davie成功的經(jīng)理人對(duì)于自己想要達(dá)成的目標(biāo)有著清楚的認(rèn)識(shí)(比如，與每個(gè)下屬建立良好的合作關(guān)系、讓每個(gè)員工工作效率更高)，并在腦海中不斷加深對(duì)成功圖景的印象，直到它已成為他們衡量自己及自身行動(dòng)的一種標(biāo)準(zhǔn)。腦海中美妙的可視化圖景能幫助他們?nèi)〉秒y以置信的積極成果。
davie“不卑不亢”和“自信坦然”都是基于自己的能力和態(tài)度樹立起來的。對(duì)工作了解得充分而透徹，積極提供準(zhǔn)確有效的信息，就能為領(lǐng)導(dǎo)的部署提供更多依據(jù)，從而幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)作出正確決定，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)看重你的價(jià)值。
davie總以為偉大是領(lǐng)導(dǎo)別人，這實(shí)際是錯(cuò)的。當(dāng)你不能管理自己的時(shí)候，你便失去了所有領(lǐng)導(dǎo)別人的資格和能力。當(dāng)一個(gè)人走向偉大的時(shí)候，千萬先把自己管理好，管理自己的金錢、自己周邊的人脈社會(huì)關(guān)系，管理自己的行為。你管理好了自己，我們稱之為自律，稱之為守法，很多類似的美德就有了。
davie管理自己也就是自律，是一種重要的品質(zhì)。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之所以失敗，很多都是因?yàn)榉趴v自己，放縱自己的欲望，比如戰(zhàn)略上多樣化，組織系統(tǒng)和人脈也管理不好。
davie一盞一直亮著的燈，你不會(huì)去注意，但是如果它一亮一滅，你就會(huì)注意到。這就是人性的詭異之處：人總是在失去后才懂得珍惜。
davie社會(huì)壓力大，得學(xué)會(huì)去適應(yīng)它。我喜歡這樣一種工作態(tài)度：Thinking as a leader。說得簡(jiǎn)單點(diǎn)，就是工作要有責(zé)任心，說得高端點(diǎn)：工作時(shí)要像領(lǐng)導(dǎo)一樣思考。腦袋里裝著這種理念，卻是能反應(yīng)到你工作的的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。
davie親愛的領(lǐng)導(dǎo)人和管理者你們一定要敢于-----心理突破：最可怕的就是好高騖遠(yuǎn)，大事做不來，小事不想做，時(shí)間長(zhǎng)了找不到自我，開始迷茫；專業(yè)突破：在自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)域內(nèi)先做專，再建立結(jié)構(gòu)，各個(gè)突破，沒有自己的專業(yè)很難立足情商突破：處理好與同事、上級(jí)人際關(guān)系，建立廣泛外部人際圈。
davie注重團(tuán)隊(duì)精神要有狼性合作精神，要學(xué)習(xí)狼的合作精神，狼的偉大在于團(tuán)隊(duì)合作精神，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，欣賞一個(gè)人就是欣賞一個(gè)人的長(zhǎng)處，特別是企業(yè)的管理者更要注重合作精神。從一個(gè)角度來看，對(duì)手又是幫助你更清楚地了解自己弱點(diǎn)在哪里的貴人，感謝對(duì)手就是力量，感謝對(duì)手就是財(cái)富。
davie我們要不斷的充實(shí)和完善自己，給自己制定一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)策略和戰(zhàn)略規(guī)劃，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規(guī)律，請(qǐng)問，在自然界在森林里。狼吃掉了羊，有人同情羊嗎？所以本事從小就要練。就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領(lǐng)，并且當(dāng)作游戲玩。
davie我們要不怕出丑，做事情要搶著做，成長(zhǎng)就是出丑，出丑就是為了成長(zhǎng)不要怕失敗，成功者永不放棄，放棄者永不成功，每個(gè)人都會(huì)失敗，失敗并不可怕。可怕的是，失敗一定要檢討，成功一定有方法，失敗一定有原因，就像小孩一樣，請(qǐng)問各位，你們開始學(xué)步的時(shí)候，難到?jīng)]有摔倒嗎？
davie我們做企業(yè)的要能容人，裝下新的知識(shí)和東西，要吸收別人的優(yōu)點(diǎn)和先進(jìn)的東西。MBA課程中有一個(gè)關(guān)于時(shí)間管理的案例，首先是清空，水，沙，石子，誰先裝，肯定是先裝石子，這個(gè)道理不說自明。
davie做工作要實(shí)實(shí)在在，不懂就問，不懂就學(xué)；不要眼高手低，認(rèn)真做好每一件小事，每一個(gè)成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好，執(zhí)行在于細(xì)節(jié)。
davie人的心態(tài)只有兩種：積極和消極。心態(tài)有三個(gè)層次：心態(tài)、激情和信念。一個(gè)人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想。當(dāng)理想成為信念的時(shí)候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態(tài)爆發(fā)狀態(tài)，信念是心態(tài)的最高境界你對(duì)生命的態(tài)度決定了生命對(duì)你的態(tài)度。
davie一個(gè)人有他的價(jià)格和價(jià)值，價(jià)格是別人給的，但是價(jià)值是自己提升的。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價(jià)值。與人合作共贏的基礎(chǔ)就是你有多少能給別人的價(jià)值。
davie人的成長(zhǎng)是從依賴到獨(dú)立再到互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。小成功靠自己，大成功靠團(tuán)隊(duì)。其實(shí)現(xiàn)在社會(huì)任何的成長(zhǎng)和前進(jìn)都離不開別人的支持。這會(huì)是人群居的組合。而" 人" 字結(jié)構(gòu)也很奇特，一撇一捺。你我共同組成一個(gè)奇特的支撐體，少了誰都會(huì)倒下
davie人都怕失去，沒有人不想得到，關(guān)鍵是要先付出。人生是算總帳的過程，不要計(jì)較眼前的得失。當(dāng)你成功的時(shí)候，老天會(huì)把你的一切都還給你。放眼開去，這一條路那么漫長(zhǎng)艱辛，能時(shí)時(shí)付出，不計(jì)得失，難能可貴。這一定要有大智慧，或有佛家的寬容大度
davie 相信這個(gè)世界上唯一不變的就是變！變則通，痛則達(dá)。特別在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天。要時(shí)刻站在時(shí)代的前沿。
davie一個(gè)學(xué)習(xí)的心態(tài)很重要，在這個(gè)世界上每天產(chǎn)生的信息要一個(gè)人學(xué)1100年才能學(xué)完，并且知識(shí)又在以40%的年淘汰率更新，將來的機(jī)會(huì)是屬于會(huì)學(xué)習(xí)的人。有句話說：成功代表過去，能力代表現(xiàn)在，而只有學(xué)習(xí)才能決定將來。從國(guó)家到企業(yè)，從團(tuán)隊(duì)到個(gè)人，都拼命的在學(xué)習(xí)，在充電，于是報(bào)班，買書，拜師……
davie言語------言之有物 有知識(shí)、有思想、有內(nèi)容；言之有序有邏輯性；言之有理 有道理；言之有禮 有禮節(jié)；言之有文 有文采；言之有情 有情感；言之有趣
davie去掉這些方可談執(zhí)行力-----目標(biāo)：?jiǎn)T工不知道干什么；流程：不知道怎么干；技能：干起來不順暢；激勵(lì)：不知道干好了有什么好處；檢查：知道干不好沒什么壞處。
davie你的營(yíng)銷人員會(huì)這樣嗎？換位思考，善于理解別人；創(chuàng)新，時(shí)常能給出好的建議；誠(chéng)實(shí)可靠；經(jīng)常主動(dòng)關(guān)心和幫助別人；專業(yè)的知識(shí)。
davie多用“我”開頭，說自己的感受和內(nèi)心深處的渴望。不評(píng)判，不下定義，不指責(zé)別人，不逃避問題，不說道理。真誠(chéng)，是打破幻覺，解決矛盾最好的方法
davie一致的溝通，是非常真誠(chéng)的，哪怕談的是矛盾焦點(diǎn)，也不會(huì)引起憤怒情緒。因?yàn)槊鎸?duì)一顆真誠(chéng)的心，我們也會(huì)拿出真誠(chéng)的態(tài)度來就事論事的解決問題，而不是陷入無休止的情緒發(fā)泄中不能自拔。
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