中國網(wǎng)8月14日訊（記者 張艷玲）人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布《職稱評(píng)審管理規(guī)定（征求意見稿）》明確，開通職稱評(píng)審綠色通道，部分專業(yè)技術(shù)人才可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。同時(shí)推廣在線評(píng)審，探索職稱評(píng)審電子證書。
意見稿提出，下放職稱評(píng)審權(quán)限。專業(yè)化人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等社會(huì)組織經(jīng)授權(quán)開展的職稱評(píng)審均按本規(guī)定執(zhí)行。逐步將高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放到符合條件的市地或社會(huì)組織，推動(dòng)高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開展評(píng)審。對于開展自主評(píng)審的單位，不再審批評(píng)審結(jié)果，改為事后備案管理。
哪些人才可直接申評(píng)高級(jí)職稱？
意見稿稱，職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。職稱評(píng)審委員會(huì)按系列或?qū)I(yè)組建，不得組建跨系列綜合性職稱評(píng)審委員會(huì)。職稱評(píng)審委員會(huì)分為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)3個(gè)級(jí)別。
評(píng)審專家的每屆聘期一般為1至3年。有條件的地區(qū)、中央有關(guān)部門和單位，可按系列（專業(yè)）建立職稱評(píng)審專家?guī)?。建立專家審核、退出機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
意見稿明確，申報(bào)職稱評(píng)審的人員應(yīng)對申報(bào)材料實(shí)行誠信承諾制度。對于取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱；對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以適當(dāng)放寬資歷、年限等條件限制，建立職稱評(píng)審綠色通道。
弄虛作假取消申請人參評(píng)資格
職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理評(píng)審范圍內(nèi)各單位報(bào)送的申報(bào)材料，并對申報(bào)材料進(jìn)行審核。申報(bào)材料不完整、不規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消申請人參評(píng)資格。
評(píng)議組根據(jù)評(píng)審系列（專業(yè)）特點(diǎn)和申報(bào)人員的實(shí)際情況，考察申報(bào)人員實(shí)際水平，并給出初審意見。對申報(bào)人員的初審必須有3名以上評(píng)審專家參加。
評(píng)審會(huì)議結(jié)束時(shí)，職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家為申報(bào)人填寫評(píng)審結(jié)論并加蓋職稱評(píng)審委員會(huì)印章。
評(píng)審會(huì)議應(yīng)全程記錄 封閉管理
意見稿提出，建立職稱評(píng)審公示制度、回避制度、復(fù)查制度和隨機(jī)抽查、巡查制度，加強(qiáng)對評(píng)審全過程監(jiān)督管理。
評(píng)審會(huì)議全程記錄，記錄內(nèi)容包括評(píng)審日期、出席評(píng)委、評(píng)審對象、評(píng)委發(fā)言摘要、投票結(jié)果等。會(huì)議記錄由會(huì)議主持人及記錄人簽名，并做好歸檔保密工作。
評(píng)審會(huì)議實(shí)行封閉管理，評(píng)審專家名單不對外公布，職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員和評(píng)審專家在評(píng)審工作保密期內(nèi)不得向外泄露評(píng)審內(nèi)容，不得私自接收評(píng)審材料，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。
職稱評(píng)審實(shí)行回避制度，評(píng)審專家有近親屬或其他直接利害關(guān)系人參加職稱評(píng)審時(shí)，應(yīng)當(dāng)申請回避，或者由職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)通知其回避。
職稱評(píng)審實(shí)行結(jié)果公示制度，評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單公示期應(yīng)當(dāng)不少于5個(gè)工作日。對公示期間投訴舉報(bào)或通過其他方式反映的問題線索，要逐一復(fù)查。
推廣在線評(píng)審 探索職稱評(píng)審電子證書
意見稿要求，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。職稱評(píng)審委員會(huì)違反政策規(guī)定的，視情況停止評(píng)審工作、限期整改、宣布評(píng)審結(jié)果無效，直至收回評(píng)審權(quán)；評(píng)審工作人員違反評(píng)審紀(jì)律的，進(jìn)行追責(zé)；評(píng)審專家違反評(píng)審紀(jì)律的，取消專家資格并記入誠信檔案；職稱申報(bào)人員弄虛作假的，實(shí)行“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，予以撤銷，記入誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺(tái)。
各地區(qū)、中央有關(guān)部門和單位應(yīng)建立職稱評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，減少紙質(zhì)證明材料，縮短辦理時(shí)限，提供便捷化服務(wù)。加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，推廣在線評(píng)審，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋。開通在線咨詢、在線指導(dǎo)等線上服務(wù)。
在保證信息安全和個(gè)人隱私的前提下，逐步開放專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書查詢驗(yàn)證服務(wù)。積極探索職稱評(píng)審電子證書。
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