在職場(chǎng)上有很多事都是不明不白的，里面隱藏這非常多的潛規(guī)則，如果你不懂潛規(guī)則那就要吃大虧。
可能你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己做的越多，領(lǐng)導(dǎo)越不喜歡你，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你時(shí)，你就會(huì)拼命的干，結(jié)果適得其反，自己賣力不討好。在職場(chǎng)中，并不是事情做得越多越好，如果這幾件事沒做好，干太多也是白搭。
【1】只干自己事
在職場(chǎng)中把自己分內(nèi)的工作做完，就已經(jīng)是盡自己的職責(zé)，如果一些職責(zé)之外的工作讓你，并且會(huì)對(duì)你正常工作產(chǎn)生非常長(zhǎng)大的影響，你必須要學(xué)會(huì)拒絕，職場(chǎng)一直存這樣的怪圈，同事讓你幫忙做事，你越是不愿意拒絕，那他就感覺用的越順手，可能會(huì)再給你安排更多的雜事。
公司一個(gè)同事是精力非常旺盛，并且樂于助人的女主管，平時(shí)自己也閑不下來，如果同事有讓幫忙的地方，她都會(huì)過去，口碑是非常好，后來大家發(fā)現(xiàn)自己逐漸離不開她，所以大家有任何事情都喜歡找她，每年年終評(píng)先進(jìn)時(shí)，絕大多數(shù)員工都會(huì)投給她，領(lǐng)導(dǎo)看到他幫助同事，也會(huì)微笑的鼓勵(lì)幾句，但總體上也不是很在意，但有一次，領(lǐng)導(dǎo)交給他辦一件事，正好一個(gè)同事也想讓她去幫忙，她果斷去幫同事的忙，卻沒有做領(lǐng)導(dǎo)吩咐的事，領(lǐng)導(dǎo)看到之后，皺了皺眉頭，后來部門提拔副職，理論上是她全票當(dāng)選，因?yàn)樗綍r(shí)工作做的最多，還幫同事干了那么多事，但領(lǐng)導(dǎo)最終還是選擇另外一個(gè)主管。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她解釋說，不提拔你的原因，就是因?yàn)槟銢]有做好本職工作，作為一個(gè)員工首要任務(wù)是做好自己份內(nèi)的工作，并不是看誰做的最多，最辛苦。
【2】不做沒價(jià)值的事
正常工作每天都是8個(gè)小時(shí)，而人的時(shí)間有精力，都是有限的，一個(gè)優(yōu)秀員工會(huì)根據(jù)手上所有事情的重要性，以此排序先把重要的事做完，再做次重要的，再做普通事，人只有把有限的時(shí)間和精力進(jìn)入到一件事上，這才能做出結(jié)果。
每個(gè)公司在年初的時(shí)候都會(huì)評(píng)優(yōu)秀員工，通過這個(gè)評(píng)論來判斷員工一年的綜合結(jié)果，在評(píng)小王時(shí)，發(fā)現(xiàn)他事情做得非常雜亂，不僅在本團(tuán)隊(duì)里做一些項(xiàng)目，而且在其他團(tuán)隊(duì)也有他做的項(xiàng)目，但每件事都是一些非常基礎(chǔ)的工作，做的都不是很突出，而小林卻相反，他只做分內(nèi)的事，只參與了團(tuán)隊(duì)的一個(gè)研究項(xiàng)目，并且做出了很大的成績(jī)，毫無疑問小林的綜合分?jǐn)?shù)肯定要高于小王，在職場(chǎng)中，做那么多事并不一定好事，你要懂得聚焦自己的時(shí)間與精力，在一件事上做出結(jié)果。
【3】公司不養(yǎng)閑人
很多人認(rèn)為自己成天的忙碌，是真正的忙碌，卻不知在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你做的都是一些閑事，在職場(chǎng)中我們經(jīng)?？梢杂龅竭@樣的同事，每天從早可以忙到晚，并且時(shí)常聽到他發(fā)抱怨的聲音。但是開會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)卻時(shí)常批評(píng)他整天不做事。
在公司的小吳是一個(gè)非常勤快的人，領(lǐng)導(dǎo)有什么事都喜歡安排他去做，每次給他安排工作時(shí)，他總是一口就答應(yīng)了下來，因?yàn)橐瓿蛇@些工作，所以他時(shí)常會(huì)加班到很晚，但小曹卻不一樣，他喜歡每天把要做完成的工作，列好清單放到桌子上，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給他安排新的工作時(shí)，他會(huì)拿著清單對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說手頭有什么事，要完成才能去做這些事。領(lǐng)導(dǎo)想了之后，會(huì)把工作重新安排給小吳，因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼中，小吳時(shí)刻是清閑的。
【4】領(lǐng)導(dǎo)的事你也敢做？
在職場(chǎng)中屬于分內(nèi)的事，一定要做，屬于團(tuán)隊(duì)的事，幫忙去做，屬于領(lǐng)導(dǎo)的事，能不碰就不碰。
公司有一個(gè)新人，一次大領(lǐng)導(dǎo)來公司視察時(shí)，大領(lǐng)導(dǎo)提出了幾個(gè)意見，可能大領(lǐng)導(dǎo)與公司領(lǐng)導(dǎo)都不在意，可能他記到心上，回頭他看到領(lǐng)導(dǎo)沒有安排，這件事就主動(dòng)請(qǐng)纓，按照自己的思路去做，領(lǐng)導(dǎo)看到之后，沒有給予肯定也沒有給予否定。于是他經(jīng)過三個(gè)月的努力，終于把這事做得有些眉目，有一天領(lǐng)導(dǎo)就這個(gè)問題，發(fā)表了自己一些看法，同事也紛紛參與了這些事，他感到非常不解，當(dāng)初這件事無人去碰，但現(xiàn)在卻成了一個(gè)香餑餑，正當(dāng)這件事快做成的時(shí)候，他被公司派到外地出差了一段時(shí)間，等他帶回到公司之后，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)向大領(lǐng)導(dǎo)把這件事匯報(bào)了上去，并且很快得到升職。
職場(chǎng)中隨時(shí)會(huì)出現(xiàn)這些事，本來沒有人想去干，你卻主動(dòng)干了，領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)不表揚(yáng)你，也不批評(píng)你，同事也不過問這些事，一旦你做出一些眉目，總有一些人會(huì)覺得有利可圖，當(dāng)這件事到了快做成的時(shí)候，你的地位越危險(xiǎn)，因?yàn)槟阕龅氖穷I(lǐng)導(dǎo)要做的事。如果一個(gè)員工想和領(lǐng)導(dǎo)搶功勞，就是他不想在這公司待下去。
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