中新社上海10月30日電(記者 李佳佳)在中國上市公司高管年均薪酬小幅增長的當(dāng)下，金融、保險(xiǎn)業(yè)仍為領(lǐng)頭羊。

30日在上海舉行的“2012尚道中國上市公司高管薪酬與公司治理論壇”發(fā)布數(shù)據(jù)稱，2011年滬深兩市的上市公司總經(jīng)理人均薪酬達(dá)到62.38萬元人民幣，較上年小幅上漲5%，低于9.2%的國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率，約70%的上市公司總經(jīng)理薪酬低于平均值。

在這當(dāng)中，金融、保險(xiǎn)行業(yè)仍然傲視群雄，其行業(yè)平均薪酬水平為274.87萬元人民幣。緊隨其后的是房地產(chǎn)業(yè)和批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)，其薪酬水平分別為97.02萬元和75.8萬元。高管薪酬水平排名靠后的行業(yè)為電力、煤氣及水的生產(chǎn)供應(yīng)業(yè)和農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，分別為44.78萬元和41萬元。

此次的研究發(fā)現(xiàn)，2011年中國上市公司高管薪酬受行業(yè)類別、地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、公司規(guī)模、公司成長能力以及經(jīng)營業(yè)績等因素影響，其中行業(yè)類別仍是影響薪酬水平高低的最重要因素。

而從地區(qū)的角度來說，廣東、新疆的高管薪酬激勵(lì)程度較高，西藏、河南的激勵(lì)程度較弱。國有上市公司的高管薪酬激勵(lì)程度高于非國有公司。

此外，深市主板上市公司的高管薪酬表現(xiàn)搶眼，平均薪酬為72.6萬元人民幣，其次是滬市主板企業(yè)高管薪酬，而深市創(chuàng)業(yè)板的高管薪酬平均僅為46.4萬元。