作者///桂西老龐說
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題記：春花秋月何時了，往事知多少；退休的光景里，才知道那些曾經(jīng)創(chuàng)痕過往，在心思絮語里，形成一行行象形文字所組成的斑痕韻味，變成時光匆匆所構(gòu)成的88節(jié)多彩與無奈相互感嘆的的文字……真實敘說了我心地上萬般情懷和絮語……
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[接上]==我們的問題根源——就是黨委政府組織在執(zhí)行政策的過程中有失偏頗不實事求是直接造成的。在此提出，請求縣黨委政府參照永?？h實際做法，高度重視，實事求是，不要推卸責任，敢于行政擔當，糾正錯誤行為，依法依規(guī)清查恢復平反我們這一群體中屬于'提前離崗人員’而被強制動員寫報告立即辦理提退手續(xù)所應該得到的各種政治和經(jīng)濟待遇。第二：我們離退休年終的生活補助費待遇問題。2014年前的五年，我們每年都得到了相應的年終生活補助費（逐年增長）；可是，到了2015年這一點符合政策的離退休人員的年終生活補貼補助費卻被指責成了違規(guī)項目而被中斷取消。我們認為這就是當今領導不愿意擔當而隨意剝奪離退休年終生活補助費的一種人為品德偏激做法。早在十多年前的1997年7月廣西區(qū)黨委、區(qū)人民政府就聯(lián)合發(fā)出《關于進一步加強老干部工作意見》的具體規(guī)定和要求，即桂發(fā)[1997]31號中的第“三、落實老干部的生活待遇……
（十一）堅持老干部分享改革成果原則。在職人員增加工資時，離退休老干部應按政策規(guī)定相應增加離退休費；各地制定的各種政策性生活補貼，離退休干部同樣享受；一些地區(qū)和單位給在職人員增加獎金、效益工資、福利補貼時，要充分考慮離退休人員的利益，盡量縮小離退休人員與在職人員收入上的差距?！苯又瑥V西區(qū)黨委辦、自治區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)《全區(qū)機關事業(yè)單位年終獎勵辦法》（試行）[桂辦發(fā)（2004年）67號]的通知中的“一、獎勵原則。（一）、普遍受益，共享改革發(fā)展成果的原則：在改革不斷深入、經(jīng)濟持續(xù)、快速發(fā)展的同時，逐步增加工作人員的收入，使廣大機關事業(yè)工作人員和離退休人員都能享受到改革發(fā)展成果?！焙汀拔?、給予全區(qū)機關事業(yè)單位離退休人員發(fā)放適當生活補助費。具體標準為：離休人員按當年12月份離休費（原屬公務員的為職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資四項之和加離休后的離休費；事業(yè)單位為固定部分和活的部分之和加離休后增加的離休費）；退休人員按當年12月折算后的退休費（原為公務員的增加基礎工資和工齡工資之和）和退休后增加的退休費發(fā)給?！?/span>
