現(xiàn)實(shí)職場中，剛?cè)肼殘龅哪贻p人，為了好好工作，處處表現(xiàn)自己，恨不得自己的能力能處處犀利犀利，但自己高調(diào)的做事風(fēng)格卻落入了潛規(guī)則的陷阱；但有些老油條，在職場打拼多年，看透了各種刀光劍影，明白了隱藏在深處的風(fēng)險(xiǎn)，卻在多年后依然生活在社會(huì)底層；喜歡鋒芒畢露的人會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為愛出風(fēng)頭。這不是一場真正有能力的表演。太低調(diào)的下屬是得不到領(lǐng)導(dǎo)喜歡的。在復(fù)雜的職場中，如果你混得不夠好，只會(huì)被周圍的人嘲笑。混得好，會(huì)被人羨慕。年輕人在職場打拼的時(shí)候，要明白很多事情是要有分寸的，既不能太高調(diào)，也不能什么都看不見。只有掌握好進(jìn)退的節(jié)奏，才是一個(gè)聰明人的表現(xiàn)。
1.讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的發(fā)光點(diǎn)。
有些能力強(qiáng)的朋友可能會(huì)認(rèn)為，只要金子遲早有發(fā)光的一天，有這種想法的人就必須被動(dòng)地讓領(lǐng)導(dǎo)找到自己；大家要明白，領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙，沒有時(shí)間主動(dòng)詢問每個(gè)下屬的工作情況；從實(shí)際情況出發(fā)，每個(gè)人都要主動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己的發(fā)光點(diǎn)；領(lǐng)導(dǎo)布置重要任務(wù)，大家都可以主動(dòng)申請或者提出解決方案。只要自己的表達(dá)能被領(lǐng)導(dǎo)接受，領(lǐng)導(dǎo)通常是愿意給機(jī)會(huì)的；一旦基層員工在工作中缺乏主動(dòng)性，他們就會(huì)像在領(lǐng)導(dǎo)面前一樣透明。就算他們整天努力工作，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)知道。所以年輕人在職場打拼的時(shí)候，要主動(dòng)讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的閃光點(diǎn)。
2.與人交往時(shí)要保持禮貌。
在職場上，不管和誰接觸，都要有禮貌。即使和不喜歡的同事打交道，也不能有失風(fēng)度。只要在公司里彬彬有禮，風(fēng)度翩翩，人緣肯定不會(huì)差。在走廊和電梯里，微笑著和同事打招呼，和身邊的同事分享一些當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)，和同事的朋友圈互動(dòng)。長此以往，你自然能融入同事的世界。但在報(bào)紙禮儀的過程中，除了不泄露自己的隱私，也不要刻意去打探別人的私事。達(dá)到害之心不可無，防之心不可無的狀態(tài)，自己在公司的發(fā)展才能一帆風(fēng)順；因此，在與同事相處時(shí)，我們應(yīng)該始終保持禮貌。
3.讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的功勞。
如果你在職場上很努力，通過你完成的任務(wù)，功勞應(yīng)該是你自己的。不管別人搶不搶，不管領(lǐng)導(dǎo)知道不知道，你都要爭取自己的功勞。當(dāng)下屬敢于向領(lǐng)導(dǎo)邀功時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)明白是誰完成了任務(wù)；在如今的職場，如果你還默默無聞的工作，領(lǐng)導(dǎo)不知道功勞是屬于你的，那么領(lǐng)導(dǎo)在評判功績的時(shí)候肯定會(huì)做出錯(cuò)誤的決定，導(dǎo)致那些每天努力工作的人被忽視；平時(shí)匯報(bào)工作的時(shí)候，要向領(lǐng)導(dǎo)說明自己做了什么，讓領(lǐng)導(dǎo)明白功勞是自己的。即使領(lǐng)導(dǎo)不獎(jiǎng)勵(lì)工作，在領(lǐng)導(dǎo)知道下屬的能力后，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)安排以后的重要任務(wù)。
以上就是今天的內(nèi)容了，希望你們會(huì)喜歡~
