在職場中存在這樣的一群人，他們?cè)诠纠镆恢鼻谇趹┑墓ぷ?，稍微有一點(diǎn)做得不好就會(huì)遭到領(lǐng)導(dǎo)的刁難。而其他人哪怕是閑著也很少遭到領(lǐng)導(dǎo)的刁難。最讓人難以接受的是，他們中的大部分人都比其他人做得更多更好，卻還是一直遭到領(lǐng)導(dǎo)的刁難。那么公司里的領(lǐng)導(dǎo)為何總喜歡欺負(fù)或者刁難老實(shí)人呢，其實(shí)看完下面這三點(diǎn)你就會(huì)明白了。
第一點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)要豎立自己的威望
領(lǐng)導(dǎo)都知道老實(shí)人的脾氣是比較好的，無論是在工作和生活中都很少發(fā)脾氣。他們?cè)诤芏鄷r(shí)候都會(huì)把心事憋在心里，從來不敢當(dāng)面講出來。很多公司的領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)抓住老實(shí)人這個(gè)特點(diǎn)，對(duì)他們呼之起來揮之即去，來顯示自己在公司多厲害。說句話不好聽的，在公司的官職不怎么大官威倒不小，說白了就是個(gè)在上面受氣跑到下面來撒氣的人罷了。
第二點(diǎn)：老實(shí)人比較好管理
老實(shí)人和聰明人相比，最大的缺點(diǎn)就是事情沒有主見，總是習(xí)慣聽從別人的安排做事情。所以公司領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)把很多的事情安排給他們做，即使事情再多，老實(shí)人也只是在心里埋怨罷了不敢說出來，即使是加班加點(diǎn)也會(huì)把事情做好。但是其他人就不一樣了。一旦讓他們干更多的貨，這些人往往會(huì)找出各種各樣的理由來推辭，即便接手了也不會(huì)認(rèn)真呢個(gè)區(qū)贛，反而會(huì)把事情搞得一團(tuán)糟。畢竟對(duì)于他們來說，只要做好自己的本職工作就行了。他們也知道，只要做好自己的本職工作就會(huì)容易被開掉，所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有苦差事的時(shí)候，第一個(gè)想到的就是老實(shí)人。
第三點(diǎn)：老實(shí)人的要求很低
在很多領(lǐng)導(dǎo)的眼中，老實(shí)人是最廉價(jià)的勞動(dòng)力。他們往往只會(huì)在有苦差事時(shí)才會(huì)想到他們，等事情辦好之后最多就是幾句表揚(yáng)和鼓勵(lì)的話，他們就心滿意足了。相比于老實(shí)人來說，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡那些懂得迎合領(lǐng)導(dǎo)的人，在很多時(shí)候都會(huì)把機(jī)遇留給這些人。在他們看來，這些人無論是在酒桌和其他地方更會(huì)做人，懂得如何滿足上司的喜好。其實(shí)沒有老實(shí)人的努力，哪來這些人的風(fēng)光，但是現(xiàn)實(shí)就是如此殘酷，老實(shí)人在很多時(shí)候注定要吃大虧。
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