大學(xué)生就業(yè)有幾個基本的心理，如果你抓住了也能不錯的員工。最關(guān)鍵小微公司需要從自己先要靠譜，然后每日心思從小微公司的角度分析一下具體要怎么靠譜才能招到靠譜的大學(xué)生。
很多大學(xué)生出校門的第一感覺是“家里的救濟(jì)糧斷了，自己需要養(yǎng)活自己”，因此你的工資一定要靠譜。這里不是說要你給高工資，你只需要能給到當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生一般的消費(fèi)水平稍高一定的程度就行。
小微公司很多在創(chuàng)業(yè)初期，在全民創(chuàng)業(yè)的背景下，各種各樣的創(chuàng)業(yè)公司此起彼伏，這個時候你要收到好的大學(xué)畢業(yè)生，你需要有一個靠譜的事給他做。這也是給他一個靠譜的理由去告訴他的家人說“他找了一個有前途的工作”
未來這個事情真的說不準(zhǔn)，其實(shí)對于創(chuàng)始人來說都是悶著頭懷著信念來做事，不過你依舊要讓大學(xué)生覺得這個事情是有未來的。當(dāng)你身邊有這么一般有共同信仰的人時，說不定理想就成功了。
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