職場問題原創(chuàng)內(nèi)容源自我的公眾號：互聯(lián)網(wǎng)吧 （ID：hulianwanba）
你仔細想想是不是這樣的。我們對于優(yōu)秀的人的要求頗高，應該他是優(yōu)秀的人，他應該做什么都比其他人好。因此，他做的好是應該的，不會得到什么獎勵，因為你就是優(yōu)秀的人。那么如果你是這個優(yōu)秀的人，你會怎么想：“算了吧，反正好不好就那樣，我還是磨時間吧”結(jié)果你做了幾次不好的在別人批評后，更是逐漸走向平庸。
我們平時說對事不對人，其實有多少人能做到這一點，優(yōu)秀的人總會有平庸的人來把他拉下水，優(yōu)秀的人因為要去突破所以沒有時間去和平庸的人搞關(guān)系，結(jié)果大家說他狂傲。優(yōu)秀的人因為優(yōu)秀所以被平庸的領(lǐng)導所忌憚，給他最難的事、最重的活。所以有些優(yōu)秀的人最終會淪為平庸。
不過這也是有些，還有一些會跳出這個圈子，去找到同樣優(yōu)秀的圈子，得到最起碼的公平對待，繼續(xù)成長、更加優(yōu)秀。
我是全網(wǎng)優(yōu)質(zhì)作者，職場問題+生活感悟，原創(chuàng)內(nèi)容都在這里，歡迎關(guān)注。
