近日，杭州互聯(lián)網(wǎng)法院對一起涉網(wǎng)絡(luò)主播平臺中獎數(shù)據(jù)商業(yè)秘密糾紛案作出判決，認(rèn)定被告行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密，判決其賠償原告損失300萬元。
本案通過商業(yè)秘密路徑保護網(wǎng)絡(luò)平臺數(shù)據(jù)類經(jīng)營信息，同時適用懲罰性賠償，在切實打擊惡意侵害知產(chǎn)產(chǎn)權(quán)行為的同時，推動新時代新領(lǐng)域商業(yè)秘密的保護。
案情速遞
原告杭州某網(wǎng)絡(luò)公司從事網(wǎng)絡(luò)主播運營活動，旗下有兩款直播平臺。被告汪某曾任原告公司旗下某平臺運營總監(jiān)一職，并與原告簽訂有保密協(xié)議。
原告直播平臺的經(jīng)營模式為：平臺主播與注冊用戶進行互動，用戶通過現(xiàn)金充值獲得平臺內(nèi)的虛擬貨幣，通過消費虛擬貨幣“購買”對應(yīng)價值的“禮物”，并打賞給心儀的主播。主播獲得禮物后可兌換成收益，按照約定比例向公司分成。
為鼓勵用戶參與互動，平臺在打賞環(huán)節(jié)設(shè)置中獎程序。后臺會抽取一定比例的打賞金額歸入獎池，一定周期內(nèi)，后臺會根據(jù)程序算法隨機生成中獎禮物個數(shù)索引，當(dāng)某個用戶打賞的禮物數(shù)量剛好累積到相應(yīng)倍數(shù)的中獎數(shù)量索引，就會被系統(tǒng)判定為中獎。中獎用戶將獲得對應(yīng)的虛擬貨幣作為獎勵。通過后臺權(quán)限，公司高管可登錄平臺賬號查看中獎實時數(shù)據(jù)。
??原告訴稱，被告在職期間，利用自身賬號權(quán)限，登錄查看、分析后臺數(shù)據(jù)，掌握中獎率高的時間點，通過關(guān)聯(lián)多賬號進行“刷獎”。被告離職后入職同行業(yè)其他公司，但仍獲取原告公司員工胡某賬號，繼續(xù)登錄后臺進行“刷獎”。被告自述以此獲利200余萬元。原告認(rèn)為，被告上述行為侵犯原告商業(yè)秘密，導(dǎo)致平臺其他注冊用戶基本無法中獎，用戶充值大幅減少、用戶流失，情節(jié)惡劣。原告主張適用懲罰性賠償，以被告獲利金額的1.5倍為計算依據(jù)，要求被告賠償損失390萬元。
??被告辯稱，被告不屬于反不正當(dāng)競爭法中的競爭者，不存在侵權(quán)行為，原告訴請金額并無依據(jù)。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告在本案中主張的后臺中獎實時數(shù)據(jù)和通過中獎數(shù)據(jù)得出的中獎概率，構(gòu)成商業(yè)秘密。被告在自身非法獲利的同時，損害平臺經(jīng)營秩序和競爭優(yōu)勢，構(gòu)成侵犯原告商業(yè)秘密，并確認(rèn)適用懲罰性賠償，判決被告賠償原告經(jīng)濟損失300萬元。
裁判要點
一、原告主張的后臺中獎實時數(shù)據(jù)構(gòu)成商業(yè)秘密。相關(guān)數(shù)據(jù)系原告通過設(shè)定中獎算法，由程序分配中獎索引，結(jié)合用戶打賞實時產(chǎn)生。公司對相關(guān)賬號設(shè)置查看權(quán)限，與員工簽訂保密協(xié)議，及時注銷離職員工賬號。后臺數(shù)據(jù)處于非公開狀態(tài)，原告對此投入了人力、物力和財力，并進行了一定程度的收集、匯總、整合。通過跟蹤和挖掘數(shù)據(jù)，可了解用戶的打賞習(xí)慣和消費水平，及時調(diào)整中獎機制，優(yōu)化經(jīng)營資源，提高用戶的粘性，獲取流量，數(shù)據(jù)本身可具備商業(yè)利益。并且，中獎數(shù)據(jù)的具體設(shè)置往往是經(jīng)營者通過權(quán)衡用戶的中獎比例與公司收益作出，其中包含的中獎分配和相關(guān)排列組合信息，以及反映的中獎場景，體現(xiàn)了經(jīng)營者特定經(jīng)營策略及其產(chǎn)生的經(jīng)營效果，對于企業(yè)經(jīng)營具有重要的參考價值，由此可獲得相應(yīng)競爭優(yōu)勢。因此，法院認(rèn)定涉案數(shù)據(jù)具備秘密性、保密性、商業(yè)價值，構(gòu)成商業(yè)秘密。
二、被告行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。被告曾任原告公司高管職務(wù)，其于任職期間登錄權(quán)限賬號查看后臺數(shù)據(jù)，本為職責(zé)需要，并不違法。然其明知公司不允許，仍違反保密協(xié)議，通過查詢后臺數(shù)據(jù)，推算中獎概率，關(guān)聯(lián)多項賬號，擇機打賞以獲得平臺高額獎金，不正當(dāng)?shù)厥褂蒙虡I(yè)秘密。離職以后入職相同行業(yè)的另一家公司，在自身賬號已被注銷的情形下，仍非法獲取他人賬號登錄后臺，繼續(xù)利用后臺信息“刷獎”，降低平臺其他用戶中獎概率，破壞平臺打賞環(huán)節(jié)的運行機制，擾亂平臺經(jīng)營秩序。
三、本案應(yīng)適用懲罰性賠償。被告在職期間及離職后通過高權(quán)限賬號獲取后臺數(shù)據(jù)，亦自述知曉其行為違反公司規(guī)定以及會對原告平臺造成影響，但仍實施該行為，主觀故意明顯；被告在一年多時間內(nèi)多次登錄后臺實施侵權(quán)行為，侵權(quán)次數(shù)頻繁、持續(xù)時間長、侵權(quán)獲利高，且通過關(guān)聯(lián)多賬號充值，利用數(shù)十名主播提現(xiàn)，涉及范圍廣；特別是被告離職后已入職同行業(yè)其他公司，其賬號被注銷，仍登錄原公司后臺查看數(shù)據(jù)，屬情節(jié)嚴(yán)重。據(jù)此，法院最終認(rèn)定本案應(yīng)適用懲罰性賠償，并以侵權(quán)獲利1.5倍確定賠償金額。
商業(yè)秘密日漸成為經(jīng)營者進行市場競爭的重要資源，對于推動企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新，提升市場核心競爭力，推進科技強國具有重要意義。中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制的意見》中提出，加快建立知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)懲罰性賠償制度，加強企業(yè)商業(yè)秘密保護，完善新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)知識產(chǎn)權(quán)保護制度。本案同時涉及新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)下數(shù)據(jù)經(jīng)營信息的保護、企業(yè)商業(yè)秘密的保護、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)懲罰性賠償?shù)倪m用。
數(shù)字經(jīng)濟時代，數(shù)據(jù)成為經(jīng)營者重要的生產(chǎn)要素。最高人民法院《關(guān)于審理侵犯商業(yè)秘密民事案件適用法律若干問題的規(guī)定》第一條特別列舉 “數(shù)據(jù)” 作為經(jīng)營信息的一種，給企業(yè)提供了從商業(yè)秘密的角度保護數(shù)據(jù)的新思路。本案明確了數(shù)據(jù)類經(jīng)營信息構(gòu)成商業(yè)秘密的認(rèn)定思路，從該路徑提供了司法實踐樣本。反法在商業(yè)秘密條款共列舉了四項具體行為表現(xiàn)，本案針對被告汪某在職期間與離職后的行為分別進行認(rèn)定，適用了其中三項規(guī)定。汪某行為本有悖于職業(yè)道德，更為反法提倡的誠實信用和商業(yè)道德所譴責(zé)。本案通過適用懲罰性賠償，在保護企業(yè)數(shù)據(jù)信息、營造良好的營商環(huán)境的同時，打擊員工利用職務(wù)便利侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為。在具體適用中充分考慮數(shù)據(jù)信息和行業(yè)特征，以及被告主客觀各項因素，合理確定賠償基數(shù)和倍數(shù)。通過爭議梳理和法律適用，為完善新業(yè)態(tài)知識產(chǎn)權(quán)保護、維護市場經(jīng)濟運行、把握數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律提供司法助力。
來源：杭州互聯(lián)網(wǎng)法院
