初入職場的我們沒有任何的優(yōu)勢，怎樣才能在狼多肉少的社會中生存下去呢？在面試時面試官肯定會問一個這樣的問題，你認為你具備什么技能可以勝任這個工作。在面試之前也會做一些相關(guān)準備，但是沒有頭緒的親們可以參考這篇文章對語言進行組織。
這些知識一些比較基礎的職場技能，但是對于新人來說，了解這些也是相當不錯的了。
Excel，PPT，Word，迅捷畫圖一系列辦公軟件是使用頻率相對較高的，可以給職場人士帶來很大的便利。
Word中排版設置，PPT中幻燈片，Excel中表格整理，工作流程圖的繪制等等都發(fā)揮著很重要的作用。工作不易掙錢太難，只有不斷的充實自己，才能獲得領導的關(guān)注與提攜。
這點與上述相似卻又不相同，俗話說：“活到老，學到老”停滯不前的喜歡安于現(xiàn)狀，而對于喜歡挑戰(zhàn)的人卻時時刻刻汲取新鮮的知識，來填充自己，整自己更加具備“資本”。
時間就是金錢，合理安排工作中的時間，會讓我們對自己的工作效率有所提高，這樣在剩下的時間就可以用來學習，學習，再學習。
溝通力包含了表達能力，傾聽能力以及設計能力，這是體現(xiàn)個人素質(zhì)的重要表現(xiàn)。勇于表達對自己比較清楚的領域我們可以為他人進行詳解，而自己陌生的領域也要學會詢問，這樣對于知識的汲取是無窮無盡的。
說到這里就不得不講拖延癥這個癥狀，干什么事情總是慢慢統(tǒng)統(tǒng)的，明明一件很簡單很容易的事情別人花費10分鐘而你2個小時都搞不定。這樣長久下去領導必定要將你“逐出家門”。
職場中的寫作體現(xiàn)在電子郵件的撰寫，會議記錄以及總結(jié)報告這幾方面，這樣簡單的工作不需要專門設置人員，我們一筆帶過就可以。
一個重要的項目，需要分配到幾個人手中進行完成，有時對項目進行交流，決策我們需要共同商討，而不是特立獨行。
這樣項目得不到任何實質(zhì)性的進展，通過一些招聘簡介中也可以發(fā)現(xiàn)合作能力出現(xiàn)的概率是很高的。
這也是應急能力，解決問題的前提是我們需要發(fā)現(xiàn)問題，之后分析問題，才能解決問題，這是對我們能力的體現(xiàn)。漂亮解決工作中的問題，同樣可以得到上司的青睞。
職場就是戰(zhàn)場，怎樣在戰(zhàn)場中奪得將軍這面旗幟，還需要我們不斷積累自身知識儲備量。希望上面的分享對大家有所幫助。
