在職場當中，有些人經(jīng)常會羨慕別人升職加薪，而自己沒有這樣的機會，這樣就會心生嫉妒，其實你有沒有考慮過自己沒有升職加薪的機會，是自己造成的。對于你在職場當中的一些表現(xiàn)，領導才會決定是否給你升職加薪，那么不具備以下的這3種特質的人想要升職加薪簡直就是癡心妄想，看看你缺少哪個？
【1】學習能力
很多人在職場上打拼，更多的是為了可以拿到更高的收入，但是領導不會隨便給你漲工資，是需要你付出一些努力的。首先你需要具備一定的學習能力，在工作上遇到一些需要學習的地方，你可以很好的去學習，而且可以更好的運用到工作當中。如果你每天只是領導安排什么工作，完成什么工作，不會去主動的學習，這樣，即使工作在長時間也沒有辦法升職加薪，所以一定要表現(xiàn)自己的學習能力，更好的去為公司創(chuàng)造利益。
【2】奉獻精神
其次，要想更好的升職加薪就需要有奉獻精神了，在工作當中會遇到各種不同的事情，千萬不要去斤斤計較，自己能做的多做一點，不要再遇到一些事情的時候，總是推脫給其他人，一定要有奉獻精神，你要想自己做了之后，別人就可以輕松一點，長時間這樣做，領導就會發(fā)現(xiàn)你是有奉獻精神的，這樣也會給你升職加薪的機會。
【3】執(zhí)行
最后你就需要具備一定的執(zhí)行能力了，因為現(xiàn)在很多的公司都有這樣一種現(xiàn)狀，只說不做，雖然說的非常好聽，但是實際上讓做的時候沒有一個人愿意去操作。那么你想要領導給你升職加薪就需要說到做到，提出一個計劃來，一定要實際的去操作，領導一般都是以結果來說事的，你只要做出成績，那么升職加薪是必然的事情。
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