職場當(dāng)中，經(jīng)常會遇到這樣的現(xiàn)象，就是你剛進入一個公司的時候，可能會受到其他人的欺負(fù)，沒有辦法很好的立足，這也是很多職場新人所面臨的問題。對于職場當(dāng)中新人總遭"欺生"，也是有一定辦法可以更好的去解決的，這時需要你做到以下的這3點，這樣看看職場上，還有誰敢欺負(fù)你，如果你也遇到過這樣的情況，趕緊來看看這篇文章，希望可以給你答案。
【1】不要斤斤計較
在職場當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)安排工作常常會給新員工，這樣就需要加班，而對于一些新員工來說，雙休日是他們聚會或者是購物的大好時機，往往在周一就已經(jīng)安排好了，一旦周末臨時加班，就會大有失落感，甚至產(chǎn)生抵觸的心理，這個時候你應(yīng)該考慮的就是，首先你要理解加班是得到了工作機會，要以積極的心態(tài)來工作，帶著感恩的心去面對，千萬不要去斤斤計較，不要過于計較他人的評點和誤解，做好自己就可以了。
【2】少發(fā)表個人意見
其次在職場當(dāng)中，如果你剛進入一個公司，少發(fā)表個人意見，在業(yè)余聊天的時候，我們經(jīng)常會有意無意的點評不在場的人，這時新人千萬不要去參與，坐下來聽聽是不會給自己帶來一些麻煩的，但是要注意千萬不要輕易發(fā)表自己的觀點，更不要將一些信息傳給不在場的人，否則會給大家留下不好的印象。
【3】把握尊重原則
在職場當(dāng)中，一定要把握尊重原則，很多時候?qū)τ谝恍┬聠T工來說，都是從一些瑣碎的事情開始做起的，千萬不要小看，掃地擦桌子這些，許多人習(xí)慣從這些小事當(dāng)中去騙人，職場新人如果踏踏實實堅持做這些小事，就可以很快的融入到新環(huán)境當(dāng)中，當(dāng)有一個新的機會的時候，大家首先就會想到一些善于做小事的新員工，有了這個機會就可以很好的展示自己的才華了。
