很多人都想知道諸葛亮市的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣子的。諸葛亮的領(lǐng)導(dǎo)每次在做事的時(shí)候都會(huì)說放權(quán)，但是權(quán)力又會(huì)緊緊站在手中，導(dǎo)致工作很難展開，這種領(lǐng)導(dǎo)就是諸葛亮式的，為什么將其稱之為諸葛亮式領(lǐng)導(dǎo)，主要是因?yàn)橹T葛亮本人就是個(gè)嘴上放權(quán)又各種挑剔的人。如果在工作中碰上這種領(lǐng)導(dǎo)的話，我們應(yīng)該怎么辦呢？
【1】知彼知己，見招拆招
在工作中遇到這種上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，我們可以先考察一下，看一下他在挑剔的背后，是出于什么樣的動(dòng)機(jī)，是他對(duì)自己的要求就高，還是要借此來打壓我們，如果是遇到要求高的領(lǐng)導(dǎo)，不妨就接受對(duì)方的批評(píng)和建議，將他看作是鞭策我們成長(zhǎng)進(jìn)步的貴人，這個(gè)時(shí)候擺正心態(tài)特別重要，經(jīng)得住考驗(yàn)的人才能夠得到上司的賞識(shí)，如果我們摸不準(zhǔn)對(duì)方的標(biāo)準(zhǔn)，可以試著多問對(duì)方幾次。
俗話說嚴(yán)師出高徒，在工作的時(shí)候有個(gè)對(duì)自己嚴(yán)厲的人，有時(shí)候并不是個(gè)壞事，這個(gè)時(shí)候就需要我們來調(diào)整自己的心態(tài)，發(fā)現(xiàn)自己的問題，理清對(duì)自己的好與壞，畢竟這對(duì)我們來說，成長(zhǎng)是第一位的，如果跟著一個(gè)特別挑剔的領(lǐng)導(dǎo)來說能夠幫助我們成長(zhǎng)，除了心里有點(diǎn)委屈之外，我們還有什么損失呢，所以這個(gè)時(shí)候我們一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，同時(shí)要注意建立起自信，有的時(shí)候?yàn)榱舜龠M(jìn)我們成長(zhǎng)，可能會(huì)說出一些傷人的話，我們不要太在意就好了。
有的時(shí)候可能某些員工適應(yīng)不了這樣的領(lǐng)導(dǎo)，或者是發(fā)現(xiàn)他在故意整自己這個(gè)時(shí)候就可以拍拍屁股走人了，就算跟著他能夠鍛煉自己的能力，但是鍛煉能力的地方多了去了。
如果在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手底下干活，可以忍受的話，我們就當(dāng)作是磨練自己的機(jī)會(huì)，如果實(shí)在受不了的話便可以離開了。
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