能夠成為領(lǐng)導的人都有他的過人之處，那么如何和領(lǐng)導處理好關(guān)系很重要，與領(lǐng)導相處的過程中，即便你和領(lǐng)導的關(guān)系再好，這4個底線也千萬不要觸碰。
【1】尊重領(lǐng)導
工作中總有一些人認為自己的能力很高，瞧不起領(lǐng)導，認為自己比領(lǐng)導更優(yōu)秀，但能夠成為領(lǐng)導肯定有他的優(yōu)秀之處，做事之前一定要先學會做人，學會尊重人，如果刻意的針對領(lǐng)導，那么你的日子就會不好過。
【2】支持領(lǐng)導，有問題私下解決
開會的過程中，一定要盡量的支持領(lǐng)導的決定，給足領(lǐng)導面子，如果對某件事情有問題或者是有其他想法，可以在開完會后與領(lǐng)導私聊，千萬不要在公共場合懟領(lǐng)導，會讓領(lǐng)導下不來臺，這樣既給足了領(lǐng)導面子，也會讓領(lǐng)導對你刮目相看。
【3】只需向直屬領(lǐng)導負責
每個公司都有組長、部門經(jīng)理、經(jīng)理，但是職場中工作只要記住一條，工作只需要對自己的直屬上司負責，因為只有你的直接領(lǐng)導才會對你產(chǎn)生影響，他們也是你的直接負責人，因此無論什么工作都要向直屬領(lǐng)導匯報，千萬不要越級。
【4】不替領(lǐng)導做決定
工作中千萬不要替領(lǐng)導做決定，這個做法會讓領(lǐng)導非常的不舒服，做得好可能領(lǐng)導不會怪罪于你，如果做錯了，問題嚴重可能會丟掉自己的工作，遇到問題一定要仔細認真，但是不要擅自替領(lǐng)導做主，工作中如果遇到困難可以與領(lǐng)導溝通，幫助你解決問題，但是替領(lǐng)導決定是職場當中最忌諱的一條。
想要在工作當中發(fā)展的越來越好，就要記住這幾個底線千萬不可觸碰，如果能夠真正的做到，那么可以獲得更多晉升的好機會，如果一旦觸碰，就會影響你在領(lǐng)導心中的地位，相反，反而會增進與領(lǐng)導之間的關(guān)系。
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