俗話說：人善被人欺，馬善被人騎，但是在中國，父母從小就教育孩子能忍則忍、以和為貴。因此在工作中很多人都避免與同事發(fā)生沖突，哪怕自己吃點虧也會能忍則忍，但忍讓帶來的并不是風平浪靜，反而有時候是得寸進尺，會讓別人覺得你很好欺負，如果出現這4種現象，你堅決別讓步。
【1】對你冷嘲熱諷
工作中有的人能力雖然不強，但是嘴上卻不饒人，這種沒本事干過別人，就拿嘴來詆毀別人的人沒有必要忍，最好一次就讓他學乖，對于這種人如果用說的方法很難說服他，最好給他一巴掌讓他長個教訓，否則會讓他變本加厲的欺負你。
【2】對你使用離間計
如果領導對你有意提拔，別人便吹捧你，雖然這種做法看似在開玩笑，其實是想讓領導有意的防備你，當你越得意對于這種人就要越注意，雖然說伸手不打笑臉人，但是面對這種虛偽的人，該警告還是要警告，否則很容易讓領導對你起疑。
【3】刻意針對你
一個團隊中間，不免有人會故意刁難、處處與你作對的人，對于這種人忍讓是不能夠帶來任何作用的，只會讓他更拖累你，如果自己沒有權力就跟領導借，千萬不要天真地以為只要你的適當忍讓，會讓他不再為難你。
【4】損害你的利益
無論是在生活中或者是工作中，總免不了會遇到小人，當你強大時他不敢招惹你，但是你總是忍讓他越是欺負你，人總是喜歡找軟柿子捏，有的人仗著別人老實膽小，就會損害你的利益，搶占你的功勞，但是千萬不要忘記，來到職場中就是為了掙錢，一定要捍衛(wèi)自己的利益，該爭取的一定要維護好，否則抱怨別人搶功沒有誰會同情你。
忍一時風平浪靜，但是面對著以上這4種現象，一味的忍讓只會讓別人得寸進尺，只有勇敢地站出來說不，讓對方知道你不好惹，才能夠真正的風平浪靜。
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