每個(gè)人都希望自己在職場(chǎng)中越混越好，可有的時(shí)候并非如意，往往由于自己能力或者心態(tài)的問題，讓我們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)常處于被動(dòng)，游走在職場(chǎng)的邊緣，成為公司可有可無的人。身在職場(chǎng)，想要活得順風(fēng)順?biāo)韵?條職場(chǎng)潛規(guī)則你最好還是要知道的。
【1】理想很重要，但比理想更重要的是利益
如果一個(gè)人沒有理想，那么他就缺少了奮斗的目標(biāo)，以至于沒有方向、沒有信心。可以說，理想是你職場(chǎng)奮斗生涯的基礎(chǔ)，是一切之始。但是千里之行，始于足下。沒有現(xiàn)實(shí)的第一步，何談千里？那樣的理想也是空想。職場(chǎng)屬于價(jià)值交換的場(chǎng)所，你通過你的價(jià)值，交換你的利益，也就是工資。所以，想要在職場(chǎng)，你需要的不僅僅是"理想"，更應(yīng)該懂得"利益"。
【2】真誠(chéng)待人，但是有尺度和目的
每個(gè)人都希望得到別人的真誠(chéng)相待，待人真誠(chéng)，往往是有尺度的，否則也容易受人欺負(fù)。比如，和人交往，不弄虛作假就是自己的真誠(chéng)的基本尺度，我們完全沒必要主動(dòng)把自己的弱點(diǎn)和缺點(diǎn)都亮出來，或者把別人的缺陷和毛病都指出來，以此來表示自己的真誠(chéng)。用平和自然的態(tài)度去對(duì)待周圍的人，不去掠奪、詐騙別人，不過度的防衛(wèi)，但也不能毫無警惕和防范，這樣的真誠(chéng)才真正的符合當(dāng)下這個(gè)社會(huì)，才不易被人欺負(fù)。
【3】工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)
職場(chǎng)是一個(gè)工作的江湖，也是人的江湖。當(dāng)你感覺到鋪天蓋地的工作壓力時(shí)，你會(huì)責(zé)怪工作，但實(shí)際上，這是因?yàn)橛腥嗽诮o你壓力。當(dāng)你承擔(dān)著工作失敗的痛苦時(shí)，你會(huì)責(zé)怪職業(yè)，但實(shí)際上，是有人在規(guī)劃你的職業(yè)。你在做的每件事情，源頭都有人在謀劃，過程中都有人在參與，結(jié)局都有人在決策，乃至于最后的獎(jiǎng)懲也是有人在制定。你必須看清楚，真正對(duì)你下手的不是工作，而是工作背后的人。所以無論萬(wàn)般復(fù)雜，你都要明白所有的源頭都是有人在操作。此時(shí)你就不要再糾結(jié)旁枝末節(jié)，你只用搞定這個(gè)背后真正起決定性作用的人就萬(wàn)事大吉。
【4】別人對(duì)你越壞，你要對(duì)人越好
別人對(duì)你好的時(shí)候，你也對(duì)人好。別人對(duì)你壞的時(shí)候，你對(duì)人更壞。這些做法，在表面看來當(dāng)然沒有問題，甚至還是傳統(tǒng)教育所推崇的?？扇绻闵眢w力行了，時(shí)間一久卻會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己已陷入職場(chǎng)泥沼。為什么別人對(duì)你越壞，你就要對(duì)他越好呢？這句話看起來，就像是受虐狂，可在職場(chǎng)上，只有受虐狂才能成功。別人得罪了你，如果你反過去也得罪他，那么這件事情就會(huì)升級(jí)成仇恨。而仇恨是難以消弭的，只有一方敗亡才能解決。如果別人對(duì)你不好，而你對(duì)他好，那么這只是他得罪你，你沒有得罪他。得罪人是有成本的，我們對(duì)壞人好，是為了保障將來大利益，為了不付出得罪人的成本。所以以德報(bào)怨，會(huì)令你占很大的便宜。
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