職場中，新人經(jīng)常犯一些錯誤，看似平常，但就是處理不好，怎么辦，得罪人不是。得罪了之后會給自己未來的路留下絆腳石。所以新人的交際和能力成正比，兩者如若可以兼得，自然可以平衡兩者的關(guān)系。
態(tài)度重要，方法也很重要，所以學(xué)會一些說話的方法和技巧，對你一定有效。慢慢練習(xí)，自然見效。
【1】上司事：立即辦
對于上司而言，是否成著冷靜，辦事是否利索干練，最重要的是否能夠服從領(lǐng)導(dǎo)。如果猶豫不決，辦事拖拉，只會讓上司認(rèn)為你是優(yōu)柔寡斷之人，難堪重用，那么好的機會怎會到你頭上。所以上司安排的事情，馬上去辦。
【2】壞消息：從容講
有時，會遇到一些壞消息。比如某個業(yè)務(wù)，某場危機。如果你馬上去告知領(lǐng)導(dǎo)，很可能會被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你能力欠佳，弄不好還會被責(zé)罵。
其實有其他方法可以代替，比如這樣說：我似乎遇到一些情況……這樣上司會覺得還沒有到不可收拾的地步，也會一同解決問題。
【3】夸團隊：真不錯
在團隊之中，高情商者自然有他的方法。贊美團隊，是很重的一件事。雖然你可能嫉妒，但是希望你能夠淡定，并對其夸贊，比如：xx的主意真不錯。所以善于欣賞人是種美德，何樂而不為呢？
【4】不知情：先了解
有時某些業(yè)務(wù)與你有關(guān)，上司問你時，你卻不知如何回答。這時，不妨不要說不知道，而是說讓我認(rèn)真想一下，3點前答復(fù)您可以嗎？這句話可以幫助你暫時解圍，也會讓上司認(rèn)為你是三思而后行之人，但是切記，一定要答復(fù)。
【5】請人幫：高情商
想情人幫忙，就得說對話。比如想找個內(nèi)行人，需要誠懇地說。比如：這個策劃真的需要有你！最后，同事只能背著這個重要的名頭來幫你。但記得感謝。
【6】工作量：調(diào)順序
認(rèn)為自己工作量太大？總做不完？等等，是否是你安排有誤，排好順序，依次進行。千萬不可手忙腳亂，壞了陣腳。
【7】過失時：巧反轉(zhuǎn)
如果某件事，因你而出現(xiàn)過失，要主動承認(rèn)自己的問題，因為推卸責(zé)任只會讓你錯上加錯。當(dāng)然，不是所有的都去抗，小心，抗多了受損。
【8】冷場時：打破它
有時，公司會發(fā)生冷場的現(xiàn)象，對于這個問題，怎么做呢？與上司需要找話題，比如談一些公司其他的業(yè)務(wù)話題，上司也會對你贊賞有加。
選項雖多，但都應(yīng)該著手去練。因為，職場中，說話是門藝術(shù)，當(dāng)然能說會做才是真理。
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