幾乎每一個(gè)職場(chǎng)都會(huì)有這樣的現(xiàn)象：都是拿薪水做事情，為什么人和人之間的差別會(huì)很大。有的人，和公司上下都能融洽相處；有的人，卻在同一個(gè)辦公室都被橫眉冷對(duì)。為什么有人會(huì)這么"混得開"，原因就藏在這些職場(chǎng)套路中。
先分享一個(gè)故事：有三個(gè)人蓋房子，第一個(gè)人邊蓋邊想：反正不是我住，費(fèi)那么大勁干嘛。于是他加快進(jìn)度，草草完工；第二個(gè)人干了一會(huì)也覺得枯燥，但一邊干一般自我安慰：既然收了人家的錢，就有責(zé)任蓋好它。于是繼續(xù)認(rèn)真干活，完工之后，房子看起來十分結(jié)實(shí)；第三個(gè)人干著干著反而變得更快樂起來，他想：蓋房子真是一件美妙的事情，如果在房前種點(diǎn)花草，房后弄些園圃，住在這個(gè)房子里的人是多么幸福呀。于是他忍不住吹起了口哨，以更大的熱情干活，同時(shí)還增加了不少自己的創(chuàng)意，房子看起來漂亮極了。三年后，第一個(gè)人失業(yè)了；第二個(gè)人仍然認(rèn)認(rèn)真真干著自己老本行；第三個(gè)人卻成了著名的建筑大師。
其實(shí)，職場(chǎng)中的人也像這個(gè)故事里的人一樣，有的人會(huì)認(rèn)為只要把工作做完就好；有的人則一直在考慮，我如何能把工作做得更好，怎樣就能夠?qū)W習(xí)更多？所以，心態(tài)會(huì)決定你日后的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。因此，從心態(tài)開始，一定要學(xué)會(huì)這6個(gè)職場(chǎng)套路。
【時(shí)間觀念很重要】
時(shí)間觀念不僅僅在職場(chǎng)很重要，在生活的任何場(chǎng)景都一樣關(guān)鍵。沒有時(shí)間觀念的人，通常會(huì)吃很多苦頭：上學(xué)時(shí)遲到會(huì)挨老師批評(píng)；趕車時(shí)遲到會(huì)耽誤整個(gè)行程；朋友約會(huì)時(shí)遲到會(huì)影響之間的感情；工作中遲到會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作能力產(chǎn)生懷疑。因此，看重時(shí)間觀念，守時(shí)是人的必備素養(yǎng)，也決定著未來的每一步。
【上司永遠(yuǎn)是上司】
無論你和上司私下關(guān)系有多鐵，在工作中，上司永遠(yuǎn)是上司，否則會(huì)認(rèn)不清自己的角色。很有可能在處理工作時(shí)失去分寸，最終影響兩個(gè)人的職業(yè)生涯。其實(shí)在職場(chǎng)，人與人的相處應(yīng)當(dāng)講究"距離產(chǎn)生美"的原則，就像兩只刺猬在一起，只有保持一定距離，才會(huì)相安無事。另外，公司是一個(gè)利益綜合體，存在著各種各樣的利益關(guān)系，你一旦卷入利益沖突，很可能成為"丟卒保車"的犧牲品。
【責(zé)任擔(dān)當(dāng)不含糊】
職場(chǎng)中很多人都有"少做少錯(cuò)"觀念，但你承擔(dān)的事情越少，工作價(jià)值就越低，被替代的可能性就越大。人常說"機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人"，這話沒錯(cuò)，但也不完全對(duì)。因?yàn)槟呐略儆袦?zhǔn)備，再有能力，但卻沒有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感，也會(huì)被委以重任，最終成不了大事。
【工作匯報(bào)要及時(shí)】
主動(dòng)告知領(lǐng)導(dǎo)你手頭的工作進(jìn)度，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作有直觀了解，還有利于加深領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象。試想一下"努力了半年可惜沒成功"和"這半年都干了些什么？"這兩個(gè)評(píng)價(jià)哪一個(gè)更會(huì)給你加分。
【循序漸進(jìn)不可少】
班不可能天天加，打雞血的狀態(tài)不可能一直保持，等激情一過，工作效率明顯降低的時(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你就是那個(gè)工作懈怠的人。因此，不要急于展現(xiàn)自己，而要讓自己變成一塊永遠(yuǎn)都在發(fā)光的金子。
【關(guān)系到錢需警惕】
職場(chǎng)中，一旦涉及到錢的問題，一定要謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎。如果你的職位不和財(cái)務(wù)有關(guān)系，就一定不要插手；回扣紅包雖然好，但會(huì)讓你損失更大。記得君子愛財(cái)，取之有道。
想在職場(chǎng)混得開，就必學(xué)會(huì)這些套路，當(dāng)然，這些也是能讓你一生受益的法則。
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