對于員工來說，升職無疑就是公司對自己最大的肯定，升職不僅意味著加薪，也是對于更高目標(biāo)的開始，什么樣的年輕人，在職場當(dāng)中，更受老板青睞，能夠更快的晉升呢？
【1】目光長遠
打工者思維，對一個人的職場生活更近一步，會造成多大的負面影響？其實之前就有給大家講解過，所謂打工者思維，就是怕吃虧，怕付出，對付出和回報斤斤計較，而看不到自己成長的重要性。工作的本質(zhì)是個人勞動付出和工資之間的交換，但一直抱著為別人做事，而不是為自己的進步去做事的心態(tài)工作，不論是工作效果還是個人成長都會大打折扣。抱有打工者思維的人，過分在意所謂價值交換，給多少錢就出多少力，似乎每天每小時每一分鐘都是出賣自己，來換取工資的，沒有其他價值。這一種心態(tài)簡直是扼殺自己未來，拿自己的人生價值開玩笑。
雖然我們大多數(shù)人都是從打工者做起，但如果你能跳出打工者思維，站在個人成長角度考慮問題，眼光放長遠，工作成果和個人成長速度，自然就會有很大的改觀。
【2】不放過任何細節(jié)
把每一件小事都當(dāng)成大事來干，不放過任何的細節(jié)。就比如平時對待客戶一樣，堅持把手頭的每一件小事做好，每一次對客戶都非常的有耐心，超客戶預(yù)期完成任務(wù)。就像稻盛和夫之前說過的，一個名將，如果長期專注于工作，掌握精湛的技術(shù)，即使談?wù)撊松?，他也能講出精辟的見解。
在剛開始工作的時候，很多人都有同樣的毛病，小事不想做，大事不會做，其實能夠沉得住氣，把每件小事做到精致的人，非常難得，也更容易受到青睞和尊重，如此帶來的職場優(yōu)勢，絕不僅僅是這些小事可以衡量的。
【3】精力充沛
努力絕對不會白費，付出終有回報。如今職場壓力越來越大，競爭也是常見的，如果沒有好的身體和精力做保障，再多的努力也只能是階段性的，沒辦法持久。每個人30多年的職場生涯，都是一場馬拉松，拼的不是開始的時候誰更快，而是持續(xù)蓬勃的耐力，精力的好與壞，直接決定了兩種完全不同的未來。
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