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今天給大家?guī)?lái)兩個(gè)思考的小技巧，就是從他人身上找到自己的缺點(diǎn)和換位思考。

以人為鏡，學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，改善自身缺點(diǎn)

有時(shí)候，我們感覺(jué)不到自身存在的一些缺點(diǎn)，當(dāng)別人提醒的時(shí)候，我們還會(huì)半信半疑，更別提改正缺點(diǎn)。

我們每天都會(huì)照鏡子，看看自己的發(fā)型、臉面是否有不好的地方，針對(duì)不好的地方，我們會(huì)整理修飾，讓我們看起來(lái)更精神、更帥氣和漂亮。然而這只能照到我們的外表，卻照不出我們的內(nèi)在。

我們也可以以他人為鏡，照出自身的缺點(diǎn)，比如語(yǔ)言表達(dá)和行為等方面的問(wèn)題。然后采取措施，逐步改善這些缺點(diǎn)，提升個(gè)人形象。

例如：當(dāng)有人跟你交流的時(shí)候，他的眼神與你的眼神毫無(wú)交流，一直看著別的地方，你的心里肯定覺(jué)得有被忽視的感覺(jué)；他說(shuō)話語(yǔ)速很快，還有些含糊不清，這會(huì)讓你覺(jué)得他說(shuō)話欠思考；他的頭發(fā)凌亂，還有頭皮屑，嘴唇滿是干皮，穿衣服邋遢，會(huì)讓你覺(jué)得他不修邊幅，個(gè)人品味很差。那么，再反觀自身，你與他人交流的時(shí)候有沒(méi)有這些情況呢？如果有，那么我們就得自己有意識(shí)改善這些缺點(diǎn)，來(lái)提升我們的形象。

這種以人為鏡的做法，在任何場(chǎng)合都適用。觀察別人，也是一個(gè)自我反省的過(guò)程，可以學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，還可以改善自身的缺點(diǎn)。

學(xué)會(huì)換位思考，摒棄個(gè)人執(zhí)念

在工作中，我們可能受到過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不肯定我們的工作能力，甚至認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們存在偏見(jiàn)。但是，要是換個(gè)角色來(lái)思考問(wèn)題，我們作為領(lǐng)導(dǎo)，如果下級(jí)做了同樣的事情，我們會(huì)怎么做呢？每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不希望自己的下屬糊弄工作，也會(huì)責(zé)備那些在工作上面打不起精神的員工，領(lǐng)導(dǎo)眼里更多地看的是業(yè)績(jī)。

人和人之間的沖突和誤解，都是因?yàn)槿藗儗?duì)事情的理解不一致造成的。角色變換是讓我們換個(gè)角色去思考問(wèn)題，擺脫自己的執(zhí)念，為解決問(wèn)題找到一條新思路。

如何做到換位思考呢？

1. 確定要思考的問(wèn)題；

2. 設(shè)置換位思考的對(duì)象；

3. 站在不同角度對(duì)問(wèn)題的看法。

比如說(shuō)：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)讓你寫的年終報(bào)告，你交給領(lǐng)導(dǎo)之前，你需要考慮的問(wèn)題是報(bào)告是否有遺漏、是否夠完善。這里設(shè)置換位思考的對(duì)象可以是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等等。站在不同的角度看待這篇年終報(bào)告，應(yīng)該會(huì)看出一些問(wèn)題，比如語(yǔ)言不夠正式、沒(méi)有站在公司角度去說(shuō)明一些事情等。