在職場中，我們該如何能做到左右逢源？

在職場中要想左右逢源是一件比較難的事情，畢竟與領(lǐng)導(dǎo)相處、與同事相處都不是一件容易的事。

但是你遵守好職場規(guī)則，做好自己該做的事，不得罪人，謹(jǐn)守做人的原則與本份，

在職場中也會(huì)如魚得水，風(fēng)生水起。

只要做到以下幾點(diǎn)，你的職場關(guān)系就不會(huì)差。

1、懂說話，會(huì)說話

在職場當(dāng)中，能言會(huì)道是一種技能，但是并不是光光能言會(huì)道就能讓人喜歡的，很多人都是該說不說，不該說時(shí)反而說多了，沒有分清場合和情況胡亂的說。

對于你的職場發(fā)展照樣沒有任何幫助。所以作為一名職場人要懂說話，會(huì)說話。

孔子說的最經(jīng)典，“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言；知者不失人，亦不失言?！?/p>

要明白，言多必失，話少減少出錯(cuò)的概率，多給說話前思考的空間。

等到要說話的時(shí)候就好好表現(xiàn)，因?yàn)檎f話是展現(xiàn)自己、讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的最好途徑之一，

這個(gè)時(shí)候千萬不要過分賣弄自己極易引起領(lǐng)導(dǎo)的反感。

2、待人真誠，你也將收獲真誠

就像謊言永遠(yuǎn)是謊言，成不了真話一樣。

要是你是一個(gè)虛偽的人，那也將收獲不到別人的真誠。

比如說你待人不真誠，可能短時(shí)間內(nèi)的人前人后各一套可以欺騙到別人，

但是跟你相處久了總會(huì)暴露出來，畢竟誰都不是傻子。

如果你待人真誠，別人會(huì)感受得到，同樣他們也會(huì)給你他們的信任。

3、有原則，做一個(gè)正直的人

雖然有的人說,在當(dāng)今繁雜的社會(huì)中做一個(gè)正直的人很難,但不能因?yàn)榄h(huán)境的復(fù)雜與多變,而就沒有了做人的原則、底線。

越是這樣,越是在這種時(shí)候,越要堅(jiān)持自己的原則,越要堅(jiān)守。

做一個(gè)正直的人,雖然很難。

但我們要堅(jiān)持,因?yàn)槲覀冎罒o論做什么事情我們都問心無愧。

比如說，在工作中吃回扣、貪污、虛假報(bào)賬的事情，

最好的不要去碰，堅(jiān)守自己心中的那一份底線，做一個(gè)正直的人。

4、做人要謙虛，恃才不傲物

有點(diǎn)本事的人，有點(diǎn)能力的人，都是自視甚高，容易恃才傲物，仗著自己有幾分見識(shí)，就不可一世，以為離了他地球就轉(zhuǎn)不了。

但是作為一個(gè)聰明的職場人，千萬要避免這樣的毛病，

要做人謙虛，恃才不傲物，這樣才能受歡迎。

古人云“滿招損，謙受益?！?/p>

真正有本事的人不會(huì)到處顯擺，因?yàn)槟愕谋臼率峭ㄟ^所做之事表現(xiàn)出來的，有真才實(shí)學(xué)的人自會(huì)被人發(fā)現(xiàn)。

曾國藩也曾說，“知而不行，非真知也；若一旦真知，自然能行。

朱子說，'義理不明，如何踐履？’又說，“知行常相須，如目無足不行，足無目不見?！?/p>

陽明說，“知是行的主意，行是知的功夫；知是行之始，行是知之成?！?/p>

又說，“知之真切篤實(shí)處即是行，行之明覺精察處即是知?！?/p>

 從古至今多少的名人的至理名言，不要忘記了。

5.體現(xiàn)自己的價(jià)值

在職場中，和領(lǐng)導(dǎo)和同事們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山、打好群眾基礎(chǔ)是很重要的。

而比此更重要的，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于領(lǐng)導(dǎo)都必須拉攏你，同事巴結(jié)你。

職場上是一個(gè)利益交換的城所，要是沒有價(jià)值，別人根本不會(huì)與相處。

職場上的立足之本就是你自身的實(shí)力。

所以說，在職場上有想左右逢源，不僅有有能夠讓你立足的實(shí)力，也要懂得做人，這樣才會(huì)讓你如魚得水。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個(gè)舉動(dòng)，

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