近期，新疆庫爾勒市認真對照黨章黨規(guī)，針對干部作風(fēng)頑疾，精準開出“作風(fēng)診斷書”對癥下藥，跟蹤“復(fù)診救治”，促使干部擔(dān)當(dāng)作為。（12月20日，中國組織人事報）
十九大提出提升組織力。黨員干部的作風(fēng)建設(shè)是組織力中的關(guān)鍵內(nèi)容，結(jié)合落實“三會一課”制度，不斷提升黨員干部的精氣神，為黨員干部開出“作風(fēng)診斷書”，能有效針對干部時段性問題進行問診。
黨員干部要在學(xué)習(xí)上自省。一個干部的精神狀態(tài)和學(xué)習(xí)狀態(tài)基本都是掛鉤的，精神狀態(tài)好的干部，一般學(xué)習(xí)能力強，辦事效率高，整個人神清氣爽，給人的感覺就是干事創(chuàng)業(yè)的好干部。但在現(xiàn)實中，肯定或多或少都有人性的懶惰和身體的疲憊，有疲軟期。這個時候就需要通過組織的提點，及時開展學(xué)習(xí)活動，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，把干部隨時拉回干事創(chuàng)業(yè)的氛圍當(dāng)中，找到學(xué)習(xí)和工作的同頻共振。
黨員干部要在行為上自省。黨員干部學(xué)習(xí)好了，就會自帶“抗體”，通過正能量，自動絕緣負能量。但在長期工作或者經(jīng)常性的高壓環(huán)境中，有時候會出現(xiàn)行為的偏差。組織就要通過組織生活，黨員活動，讓干部找準定盤星，找到發(fā)展的目標，立足發(fā)展的勢頭，有干勁、有熱情、有能力，成為新時代真正需要的好干部，而且增強干部的學(xué)習(xí)能力后，錦上添花，為干事創(chuàng)業(yè)提供更加好的氛圍。
黨員干部要在作風(fēng)上自省。自動摒棄沒有被誘惑，是因為誘惑不夠的理論。作風(fēng)問題是黨員干部經(jīng)常甚至每天都要面對的問題，比如解決群眾問題時的態(tài)度和方法，比如面對輿論時的引導(dǎo)力，比如面對誘惑時的禁欲能力。作風(fēng)最需要群眾的監(jiān)督，也需要組織經(jīng)常性的問診，通過好的作風(fēng)建設(shè)，才能形成黨員干部的干事氛圍。
黨員干部要學(xué)會“三省吾身”，在新時代，將自己如何定位，如果進取，如果進步作為自己的必修課，才能無愧時代。（作者：弦玄）
