在職場談?wù)摴绞窍喈?dāng)危險的事情，雖然不存在絕對的公平，但是要達(dá)到真正的心理平衡，還是能做到的。前提是你要知道職場不公平的原因到底是什么？其實無非也就以下三個：
一、環(huán)境不對路---所以才會讓你覺得不公平
公不公平跟大環(huán)境有著直接關(guān)系，你選擇什么樣的環(huán)境，這個環(huán)境就會給你帶來什么樣的影響。讓你覺得身在這個環(huán)境下，不公平的時候，要么是你選擇的環(huán)境不對，要么就是你的適應(yīng)能力太差。在能力沒有問題的情況下，那就只能是環(huán)境的問題了。想平衡自己內(nèi)心的傾斜，就一定要選擇對的環(huán)境，這樣就可以獲得相對的公平了！
二、人緣不理想---所以人們都不愿意接近你
當(dāng)所有人對你都有意見的時候，是你感覺不公平最激烈的時候。所有的人都不愿意接近你，就是你人緣有問題了，才導(dǎo)致了不公平的感覺。這怨不得別人，要想獲得相應(yīng)的公平，就一定要改善自己的人緣。當(dāng)你的人員得到更多人認(rèn)可的時候，讓你有不公平感覺的想法才會有所消減，否則就會覺得越來越不公平，直到大家都離你遠(yuǎn)去！
三、三觀不太正---所以會有各種奇怪的想法
有時不公平的想法是你胡思亂想的結(jié)果，就是因為你的三觀不太正，不能跟大多數(shù)人走在一起?？赡芫褪翘舾辛耍瑒e人的一舉一動都會讓你動一番心思。要想解決這種不公平，除非找到跟你三觀相合的人，否則就要改善自己不太正的三觀，讓更多的人產(chǎn)生更多的交集。這是你要為你想要的公平，作出的一點代價，你覺得難嗎？
不要太在意公平不公平，只要能做到自我平衡，在職場能如魚得水。歡迎關(guān)注齁神在職場，了解更多職場新鮮事！
