有些人，特別喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)走得特別近，而有些人，總是喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)保持著距離。那你在職場上是如何做的呢？而齁神在職場的建議是，要和領(lǐng)導(dǎo)保持一定的距離，因為有個原因，不知道你能不能接受：
一、讓領(lǐng)導(dǎo)保持新鮮---才會對你有所關(guān)注
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對一個員工了解得非常透徹時，基本上就已經(jīng)死死的控制住了這個員工，也就是說領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對這個員工失去了新鮮度。這樣的結(jié)果是，被領(lǐng)導(dǎo)揮之即來，揮之即去，基本上沒有主動權(quán)了。解決這個問題的最好方法就是跟領(lǐng)導(dǎo)保持距離，你意下如何呢？
二、為自己爭取時間---不會給自己找麻煩
跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近，一旦領(lǐng)導(dǎo)給你安排什么任務(wù)時，你除了接受就沒有思考的時間了。萬一這個任務(wù)你不能勝任時，到最后不就騎虎難下，自己給自己找麻煩了嗎？所以跟領(lǐng)導(dǎo)保持一定的距離，給自己爭取一些時間，可以避免這種尷尬的發(fā)生！
三、避免同事去瞎想---減少各種誤會發(fā)生
職場并不只需要你考慮你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，還需要你考慮跟其他同事間的關(guān)系。當(dāng)你跟領(lǐng)導(dǎo)走得過近，那么其他同事會怎么想，背后會怎么去說你？既然你不會像他們所說的那樣，但是這種誤會一旦發(fā)生，就很難去解釋清楚。所以還是保持一定的距離好！
四、減少被領(lǐng)導(dǎo)惦記---可以讓你輕松一點
都知道職場如戰(zhàn)場，過得一點都不輕松。要是你跟領(lǐng)導(dǎo)走得過近，那么領(lǐng)導(dǎo)一直惦記著的肯定就是你。不管是好事還是壞事，一旦領(lǐng)導(dǎo)需要有人去解決時，心中想起的第一個人也肯定會是你。那你是不是要比其他同事勞累許多呢？還不如保持一定的距離好！
五、維護基本的規(guī)則---就不會被潛規(guī)則
都知道職場存在著潛規(guī)則，只要你跟領(lǐng)導(dǎo)保持應(yīng)有的關(guān)系，不跟他走得過近，就不會被輕易的潛規(guī)則。想必大家都應(yīng)該知道被潛規(guī)則后，會發(fā)生些什么事情。那不僅會影響你個人的職業(yè)發(fā)展，說不定還會對你的身心健康起到一定的危害。作為員工，你要小心！
