員工在職場中的苦，除了沒日沒夜的拼搏，努力之外，還有對領(lǐng)導(dǎo)的各種顧慮?？赡茏詈ε碌木褪穷I(lǐng)導(dǎo)糊涂，被領(lǐng)導(dǎo)誤解。想一想其中的原因，可能就是這五個：
一、好心無好報---付出了卻沒有應(yīng)有的回報
這是工作上員工關(guān)系最容易出現(xiàn)矛盾的導(dǎo)火索之一，這是信息不對等導(dǎo)致的結(jié)果。當(dāng)員工真心真意在工作上付出的時候，可能由于領(lǐng)導(dǎo)的糊涂，沒能及時看出員工的付出而忽視了員工的所作所為！
二、解釋心勞累---怎么說都說不明白的苦悶
你在工作中有遇到過這樣的領(lǐng)導(dǎo)嗎？并不是自己為了逃避責(zé)任而去解釋，就是為了想把真實情況說明白而已，但是領(lǐng)導(dǎo)就是怎么都不給你機(jī)會，或者就不聽你解釋，又或者故意裝糊涂，這很讓人心煩！
三、耐力易耗盡---長久下去自己就泄氣了
因為老是被這種領(lǐng)導(dǎo)誤解，而且自己的才能根本得不到正確的使用，所以員工的耐力會慢慢的被耗盡。在工作上，干著干著就泄氣了。所以好多人在職場上，會因為怕遇上這種領(lǐng)導(dǎo)而憂心忡忡！
四、翻身成癡夢---實現(xiàn)夢想就成了空想
不是說你不夠努力，也不是說你的能力還有差距。而是在這種領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，會讓你前行得特別艱難。所以會讓你的夢想離你越來越遠(yuǎn)，慢慢的就成了空想！
五、交往無結(jié)果---可能就是一張紙的關(guān)系
都說在職場上應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)有更好的交往，才能讓自己的發(fā)展會更加順利。如果你跟隨的是比較糊涂的領(lǐng)導(dǎo)，就會讓你們之間的交往沒有任何結(jié)果。而你們之間的關(guān)系，很有可能就是一張紙的關(guān)系！
