領(lǐng)導(dǎo)糊弄員工在工作上是習(xí)以為常的事，不是領(lǐng)導(dǎo)閑的沒事在找員工的麻煩，而是員工在工作上太不敢這么做了，才導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不由自主的對你糊弄了：
一、平等---雖然沒有公平，但是平等還是有的
不要覺得領(lǐng)導(dǎo)比自己的職位高，自己在工作上就應(yīng)該低他一等。要是你這么想，就會(huì)讓你在工作上變得特別的被動(dòng)。慢慢的就又是領(lǐng)導(dǎo)開始對你糊弄了，因?yàn)槭悄阕约悍艞壛藢ζ降鹊淖非螅?/span>
二、質(zhì)疑---只要你想的是對的，就應(yīng)該提出來
任何事情都是值得商量的，但是商量之前你也有權(quán)利去質(zhì)疑。在質(zhì)疑的過程中，自己一定要去明辨是非，如果你不敢這么去做，就會(huì)助長領(lǐng)導(dǎo)糊弄你的行為。不由自主地你在工作上也就失去了自主性！
三、反駁---這又不是吵架，為什么不敢去做呢
好多人會(huì)覺得反駁領(lǐng)導(dǎo)的行為就是在跟領(lǐng)導(dǎo)吵架，其實(shí)這是一個(gè)超級片面的認(rèn)知?？赡茴I(lǐng)導(dǎo)的情緒激動(dòng)，讓你有所誤解，但是你要堅(jiān)信自己內(nèi)心正確的指引，就不會(huì)讓反駁出現(xiàn)任何問題，更不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的糊弄！
四、堅(jiān)持---經(jīng)不起領(lǐng)導(dǎo)的誘惑，隨時(shí)隨地就會(huì)變卦
你越是這樣，就越容易受到領(lǐng)導(dǎo)的糊弄。所以在工作上一定要堅(jiān)持自己的原則，不管領(lǐng)導(dǎo)怎么誘惑，始終堅(jiān)持自己的初心，一旦領(lǐng)導(dǎo)明白你是什么樣的人，就會(huì)對你更加高看一等，還怎么可能去糊弄你呢？
五、憤怒---沒有脾氣的員工，就不會(huì)有更大的權(quán)力
當(dāng)然脾氣的前提是你要占理，又懂得去理論的方法和技巧，并不是單純的跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣表示憤怒。如果你不敢為自己的權(quán)利在領(lǐng)導(dǎo)面前憤怒，就會(huì)讓你在領(lǐng)導(dǎo)的面前很難抬起頭來。你說領(lǐng)導(dǎo)不糊弄你糊弄誰？
