到了中年，如果在職場上表現(xiàn)得特別力不從心，就肯定是以下五種關(guān)系沒有處理好。如果你覺得有疑問的話，就不妨好好的看看以下的分析是否合理：
一、與領(lǐng)導的員工關(guān)系---處理不好這個，就不會走得太遠
想在職場中混得好，全指望跟領(lǐng)導之間的關(guān)系。不管你的能力如何，如果跟領(lǐng)導的關(guān)系處理的不得當，就一定不會在職場上走得更遠。最直接的表現(xiàn)就是到了中年，依然還得不到領(lǐng)導的重用，碌碌無為！
二、與下屬的依附關(guān)系---會成為其他同事的眾矢之的，依然難行
想在職場中混得好一些，僅僅靠個人能力還是不行的，所以有時候必須要依靠跟其他同事的關(guān)系。那么，到了中年，能不能處理好跟自己下屬的依附關(guān)系，就直接影響著你在職場中的身份和地位！
三、與異性的情感關(guān)系---越是稀里糊涂，就越讓自己處于被動
不要覺得自己是為了別人好，在別人眼中，其實你就是為了自己，不就是想占別人便宜嘛！到了中年你如果還抱著這樣的思想，跟異性處理情感關(guān)系，就會讓別人覺得你是為老不尊，別有用心！
四、與同事的競爭關(guān)系---還是伙伴并不是見面分外眼紅的仇人
如果你解決不好這個關(guān)系，那么在工作上你就會變得特別的不開心。如果你比別人強，那么就會受到別人對你的排擠，如果你不如別人強，自己就會特別的郁悶。這就是你沒有處理好跟同事之間的競爭關(guān)系所導致的！
五、與家人的親情關(guān)系---不要因為工作而疏忽了這層關(guān)系
要不然在職場上你會落一個類似于人財兩空的結(jié)局，也就是工作工作沒有業(yè)績，家庭家庭也不和諧，這對一個在職場上打拼的人來說是最大的失敗了。所以無論如何都要處理好跟家人之間的親情關(guān)系！
