當(dāng)所有人都討厭的領(lǐng)導(dǎo)，在職場(chǎng)中可能是最受員工尊敬的領(lǐng)導(dǎo)。這似乎聽起來(lái)有些矛盾吧，但在職場(chǎng)中卻真實(shí)的存在，比如常做以下幾件事情的領(lǐng)導(dǎo)，就是如此：
【1】偶爾說(shuō)些口頭語(yǔ)---要看在什么時(shí)候去說(shuō)，有時(shí)候還真的無(wú)傷大雅
有些領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)口頭語(yǔ)，并不沒(méi)有顯示自己的素質(zhì)低，而是為了在某個(gè)特定的場(chǎng)合需要作出搞定的效果。要說(shuō)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出這些口頭語(yǔ)的時(shí)候，能夠在某些員工面前顯示出自己的威嚴(yán)，以達(dá)到在工作上對(duì)員工控制的作用。
【2】故意有些小偏向---讓有用的員工表現(xiàn)得更加積極，讓不足的員工更加努力
或許有些人會(huì)認(rèn)為這些不公平，但那也是自己一手造成的。作為領(lǐng)導(dǎo)，肯定希望所有的員工都能達(dá)到最佳的水平，所以領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想盡一切辦法實(shí)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果。比如在員工之間故意使一些小偏向的技巧！
【3】時(shí)常犯些小糊涂---看似是糊涂，其實(shí)特別的清醒，就是為了隱藏某種效果
不要覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)是真的犯糊涂，領(lǐng)導(dǎo)在工作上的每一個(gè)行為，都有它的含義。如果你看到領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)常會(huì)犯些小糊涂，那很有可能是他們想在工作中實(shí)現(xiàn)或隱藏某種效果。如果你對(duì)這種效果置若罔聞，就會(huì)吃很大的虧！
【4】突然跟員工較真---絕對(duì)不是領(lǐng)導(dǎo)小心眼，而是你在工作上的表現(xiàn)不如意
領(lǐng)導(dǎo)跟你較真肯定是工作上的問(wèn)題，絕對(duì)不會(huì)在個(gè)人情感上跟你較真。所以當(dāng)你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)跟自己較真的時(shí)候，一定要重新審視自己的工作情況，以便讓自己糟糕的情況，變得更加的糟糕，讓領(lǐng)導(dǎo)更討厭自己！
【5】不經(jīng)常的小遺忘---有些遺忘是為了給對(duì)方留有面子，讓問(wèn)題更快的得以解決
工作中的問(wèn)題，有時(shí)候總需要有人做出退讓的。但不管你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，直接的退讓，總會(huì)讓自己面子上掛不住。所以通過(guò)不經(jīng)常到小遺忘，經(jīng)常給自己找到臺(tái)階下，還能讓對(duì)方覺(jué)得沒(méi)有什么不好意思！
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