在職場中跟領(lǐng)導(dǎo)交往，自己是一定要留一手的，至少以下三樣?xùn)|西不能在領(lǐng)導(dǎo)面前透支的太多，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對你足夠熟悉的時候，你對領(lǐng)導(dǎo)來說就沒有可利用的價值了，說不定會提前把你給淘汰掉。不要覺得領(lǐng)導(dǎo)的這種行為很殘酷，僅僅是職場中再正常不過的潛規(guī)則之一。所以關(guān)于下三樣?xùn)|西，你在領(lǐng)導(dǎo)面前一定要有所保留，讓自己能夠可持續(xù)的在職場中發(fā)展：
一、信任---小心被領(lǐng)導(dǎo)惡性利用：說對待領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是百分之百的將自己的信任呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)的，因?yàn)槲业膯T工覺得只要自己付出了信任，領(lǐng)導(dǎo)就會對自己還以信任，能這么想的員工，不能說他們想的不對，只能說他們想得過于天真。當(dāng)你把你的信任全部透支給領(lǐng)導(dǎo)的時候，你所得到的很有可能是領(lǐng)導(dǎo)對你的利用，那么你的利用價值很快就會被領(lǐng)導(dǎo)消磨殆盡，于是領(lǐng)導(dǎo)不得不又得重新找替代你的人，這個道理你應(yīng)該明白的吧！
二、理解---注意被領(lǐng)導(dǎo)過度消費(fèi)：同樣這樣?xùn)|西會讓好多員工覺得迷惑，不跟跟領(lǐng)導(dǎo)之間有充分的理解，怎么能夠在工作上有出色的表現(xiàn)呢？其實(shí)我們這里所說的理解的另一層含義是，建議你在工作上能難得糊涂，不要什么事情都表現(xiàn)的特別理解領(lǐng)導(dǎo)，知道你是為了得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心，為此你換回來的代價還有就是領(lǐng)導(dǎo)對你的戒備和打壓，因?yàn)橛行╊I(lǐng)導(dǎo)會覺得你的理解能力給他們造成了威脅，或者你的理解會成為他們再也沒有必要跟你對弈下去的必要了。
三、誠實(shí)---當(dāng)心一片好意成云煙：誠實(shí)是每一個員工在工作上都應(yīng)該有的品質(zhì)，但同樣不能在領(lǐng)導(dǎo)面前過于透支，太過誠實(shí)，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你好欺負(fù)。故意給你安排好多別人不愿意干的工作，以及被工作上沒有人愿意背的黑鍋，這是誠實(shí)能給你帶來的另一種結(jié)果，所以你的良苦用心，很有可能會成為最后的過眼云煙。浪費(fèi)了自己的感情，還沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，那這個生意自己還有必要繼續(xù)做下去嗎？
以上三樣?xùn)|西，大家千萬不要極端的理解為一點(diǎn)都不能領(lǐng)導(dǎo)去表達(dá)，那你的工作就會陷入另一個極端。對于以上三樣?xùn)|西，大家一定要做好度的把握，既不做得過個火候，又不做得火候不到。畢竟沒有以上三樣?xùn)|西做后盾，你在職場中也是寸步難行的，只有對以上三樣?xùn)|西把握好了度，你才能在領(lǐng)導(dǎo)那里得到你想得到的，在工作上實(shí)現(xiàn)你想實(shí)現(xiàn)的，這是最基本的要求。
